Assistent som pedagogisk leder på dispensasjon - ingen krav???

[Anonym bruker]

Er det virkelig ingen krav til de assistentene som er pedagogisk leder på dispensasjon????? En barnehage har fått dispensasjon av kommunen til å la en assistent fungere som pedagogisk leder.

 

Vet om ei som har jobbet som assistent ett år i barnehage og jobber nå som eneste "pedagogisk leder" utenom styrer i barnehagen. Hun har ingen utdannelse i det hele tatt, synes det er veldig rart. Ikke noe imoot at dyktige assistenter jobber som pedagogisk leder på dispensasjon, men forventer da at de har jobbet i endel år i barnehage. Foreldre forventer vel at en pedagogisk leder har litt bakgrunn.

 

Synes det er et hån mot de som faktisk har gått på skole for å få seg en utdanning. Er det bare meg som synes det er rart??

[Gjest]

Jeg har fungert som ped.leder på disp i to omganger. Begge gangene varte det ett år.Er utdannet barne-og ungdomsarbeider og hadde da over 10 års erfaring. Stilles ingen krav nei. Jeg syns det var et enormt ansvar å ha og hadde jeg ikke hatt ti år "på baken" så hadde jeg ikke taklet det tror jeg. Var også da eneste utenom styrer med utdannelse. Ped.leder på disp på den andre avd også.

Helt enig med deg i at det er et hån mot de som har gått lenge på skole. Jeg kan med hånda på hjertet si at jeg ikke misunner ped.ledere det ansvaret de har. Var en gledens dag da vi fikk tilbake lederne i barnehagen.

[Anonym bruker]

Nå har jeg jobber med utallige pedagoger som jeg ikke forstår har en utdannelse for å jobbe i barnehage, de liker ikke å være ute, orker ikke aktiviteter. Men det ser ikke foreldra, for de er mange assistenter som da jobber livet av seg for at det skal se bra ut

Jeg har jobbet som ped.leder på disp. (det er IKKE en helvetes jobb) men masse å ha styr på:

Vakter, sykdom, krav fra foreldrene, fagområdene, Hms, Brannrutiner, m.m

Jeg jobber for en barnehage som stiller store krav. Blir passet på, blir kurset m.m.

Men Det er dessverre mange barnehager som ikke stiller noen spesielle krav.

 

Må Nevne at det er mange mange flinke pedagoger, Takk og lov for de!! Dessverre så er det mange av de, som ikke vil jobbe på avdeling men på kontor, eller for kommunen, eller videreutdanne seg som spesial pedagoger ol.

[Anonym bruker]

Selvfølgelig kan de ikke stille spesielle krav - det er jo derfor det heter DISPENSASJON!!

 

Disp gir i hovedsak der ped.leder stillingen er utlyst, men de har ikke fått søkere som oppfyller kravene (førskolelærerutdanning)

[Anonym bruker]

13:43

Jeg vet da hva dispensasjon betyr.

Men dispensasjon betyr jo ikke at det ikke finnes en assistent med erfaring. Skulle like å se den barnehagen som har ingen førskolelærere og bare uerfarne assistenter.

 

HI

[Anonym bruker]

Desverre er det for lite førskolelærere i landet. spesielt sørpå. Jeg er selv utdannet førskolelærer, men er bosatt i trøndelag, og her kjemper vi om jobbene. Det er alltid kjempe mange søkere på en stilling og vi som nyutdannet blir ikke prioritert desverre. Og jeg har hørt om folk som har fått jobb som ped.leder i bhg uten at de har erfaring. ei jeg kjenner er utdannet sosionom og har fått jobb som ped.leder i en Oslo barnehage, og hun har ingen erfaring fra barnehagen what so ever trist.

[Anonym bruker]

Merker jeg er sååå glad for at jeg hverken har utdanning i rettning barnehage eller barna mine i en. Virker veldig uprofft! Tenk dere å ansette en sykepleier på disp da ? Herlighet!

[Anonym bruker]

Dytt

[Anonym bruker]

Desverre. Synest det skulle ha blitt vanskligere å få dispensasjon og at de heller må gjøre noe i forhold til rekrutering av førskolelærere.

[Anonym bruker]

Det er vel litt forskjell med sykepleier på disp og førskolelærer da.

[Gjest Filifjonka]

Når de ansetter folk på disp, er det jo fordi de ikke har søkere med utdanning til å ta jobben. Det er jo ikke sånn at kommunene gjør dette for å håne førskolelærere.

 

Det er ikke nok førskolelærere i Norge til å dekke opp alle stillingene som finnes. Det henger vel bl.a. sammen med den raske utbyggingstakten av barnehager de siste par tiårene.

 

Så kan det jo også hende at kommunen (evt. styreren i barnehagen) har prøvd å få noen assistenter med mer erfaring til å ta jobben som ped.leder på disp, men at de ikke ville. Jf hun som skriver at det var en helvetes jobb eller noe slikt. her i tråden.

 

Mitt eldste barn gikk i en barnehage hvor selv styreren var på disp. Hun hadde riktig nok mange års erfaring, men hun var ikke førskolelærer. Kommunen lyste ut stillingene gang på gang, men fikk ikke søkere. De fristet med både det ene og det andre, men uten hell. Så hva er da alternativet?

 

Det er ikke å ansette en førskolelærer - de har jo ikke søkere. Det er derfor de invilger disp. Alternativet blir vel da å stenge avdelingen ( eller hele barnehagen), og så kan man komme tilbake til at det kun er barnehager som har kvalifisert personale som får holde åpent. Det er jo det ideelle på en måte, men jeg tviler vel på at alle de som da mister barnehageplassen ville være enig i dette.

[Anonym bruker]

Foreldre betaler jo faktisk for at det skal være pedagogisk opplegg i en barnehage. Hva kan du bidra med når du aldri har satt dine bein i en barnehage før?

 

Hvorfor er det så stor forskjell i forhold til en sykepleier? Barna våre er jo det mest dyrebare en har, er det greit at barnehage er bare en oppbevaringsplass?

 

Høyere lønn til de ansatte, både pedagoger og assistenter ville holdt mange flere i barnehage. Jeg jobber som pedagogisk leder i 100 % og har utbetalt under 20000 i mnd. Assistentlønna er en skam. Er det rart det mangler personale i barnehagene.

[Anonym bruker]

Det er ikke livsfarlig å ha en assistent eller andre uten pedagogisk utdanning i en førskolelærerstilling, det kan derimot være livsfarlig å ha en uten sykepleierutdanning i en sykepleierstilling, derfor kan det ikke sammenlignes...

 

Jeg er helt enig i at man bør ha erfaring i barnehage før man blir ansatt som ped.leder på dispensasjon, men (og nå får jeg vel mange førskolelærere i mot meg...) jeg tror at en førskolelærer alene ikke gjør en person til en god ped.leder. Jeg tror en assistent med motivasjon kan gjøre jobben til en ped.leder bedre enn en førskolelærer helt uten motivasjon. Men selvfølgelig er det ikke bra med barnehager hvor alle, selv styrer ikke har relevant utdanning.

[Anonym bruker]

Mener og at en dyktig assistent kan gjøre en flott jobb som pedagogisk leder. Det jeg reagerer på er at en assistent uten barnehageerfaring skal lede og ha ansvaret for en barnegruppe på rundt 20 barn.

Synes selv det var vanskelig å jobbe som pedagogisk leder etter endt førskolelærerutdanning.

 

Tror at dere som aldri har jobbet i barnehage egentlig ikke vet hvor mye jobb en gjør og hvor mye ansvar en har, gjelder både pedagoger og assistenter.

 

HI

[Gjest Filifjonka]

Jeg har faktisk jobbet i barnehage, selv om det er mange år siden. Og jeg mener på ingen måte å rakke ned på førskolelærerne eller assistentene, de gjør en kjempejobb. Jeg vet at det er et stort ansvar. MEN poenget her er jo hva kommunen da gjør når de FÅR en førskolelærer i stillingen. Slik jeg ser det har de to valg:

 

1. De kan ansette noen på disp. Det er slett ikke ideelt, der er vi enige.

2. De kan stenge hele avdelingen (evt hele barnehagen). Det er heller ikke ideelt.

 

Problemet er at det er for få førskolelærere i forhold til antallet stillinger. Den dårlige lønna er selvsagt en viktig faktor i dette.

 

Hva mener du, HI, at kommunene skal gjøre da? Stenger barnehagen eller ansette folk på disp?

[Anonym bruker]

Vår ped.leder er førskolelærer, og har lang erfaring.

Hun gikk ut i permisjon, vi fikk en ped.leder på disp. Liten

bhg kun en ped.leder.

Det var som natt og dag, bhg fungerer så mye bedre nå med hun som er på disp.

Hun har mange års erfaring, også leder erfaring.

En bedre ped.leder skal du lete lenge etter.

[Anonym bruker]

Det er tydeligvis ingen som har søkt stillingen siden de bruker en assistent.

Assistenten skal få veiledning ukentlig av pedagogisk ansvarlig.

[Anonym bruker]

Hos oss ansettes assistenter i disp som ped.leder. Fordi det ikke er gode nok søkere eller ingen søkere til stillingene. De som ansettes er dyktige folk, med lang erfaring (er folk fra vår barnehage). Jeg er selv førskolelærer på disp, er sykepleier med relevant bakgrunn og videreutdanning. Skjønner at førskolelærere (med utdanning) kan føle seg mindre verdsatt på grunn av denne praksisen. De er utrolig viktige, og selve ryggraden i barnehagen! Ingen kan settes på disp for oss sykepleiere pga. liv og helse-spørsmålet. Så kjenner på den følelsen.

 

Men når det er sagt ser jeg absolutt behovet for min yrkesgruppe i barnehage Mange sykepleiefaglige problemstillinger hver eneste dag.

 

[Anonym bruker]

Hva mener du med ikke gode nok søkere? Hvis en person med førskolelærer utdanning søker så har de ikke lov til å sette inn en assistent på disp, forann denne personen.

 

Som sagt er det for lite førskolelærer i landet. spesielt sør i landet. Her i Trøndelag har vi for mange, og mange må gå uten jobb etter endt utdanning om de ikke flytter på seg.

 

Lønna er jo ikke den beste, så å bo i Oslo og være forskolelærer er ikke attraktivt akkurat. Her hvor jeg bor er det rimeligere å bo og dermed kan en godta en slik lønn.

 

Jeg risikerer å gå uten en jobb som førskolelærer eller pedagogisk leder nå etter permisjon, men jeg står ikke i en situasjon der hvor jeg kan bare pakke og flytte på hele familien. Mye av grunnen er at det er alt for dyre bokostnader sør i landet.