Gå til innhold

Sykmelding eller avspasering


Anbefalte innlegg

Hm, må si jeg gruer meg litt til å skrive dette innlegget, ettersom man så fort her inne blir sablet ned som udugelig og snyltersk, men det får stå sin prøve. Jeg er igrunn en flink, stabil og god arbeidstaker ;-)

 

Jeg har slitt med litt sykdom i drøye to uker nå, og har hatt en sykemelding for det. Bronkitt og bihulebetennelse og generelt veldig slapp. Nå er jeg bedre, og klar for å gå på jobb på mandag. Jeg har en fysisk ganske krevende jobb, så det er ubehagelig ikke å være i form.

 

Men det jeg er blitt oppmerksom på mens jeg har vært rekonvalesent er hvor utslitt jeg har vært i lang tid. Jeg tror det er dette som har gjort at en uskyldig forkjølelse har slått meg sånn ut. Jeg har også fått utbrudd av herpesvirus samtidig, noe som kommer når jeg er stressa og svekket - og vorter på fingrene, som pleier å komme i "nedgangstider".

 

Jeg hadde stor arbeidsbelastning i vår, med mye overtid, samt noe nattarbeid i sommer - noe som tappet meg veldig for krefter.

 

I forkant av sommerferien (3 uker) følte jeg at jeg var i nærheten av stupet hva angår slitenhet, og jeg angret veldig på at jeg ikke hadde tatt ut flere ferieuker.

 

Jeg kjenner generelt at kroppen min trenger mer hvile, energinivået er lavt. og vil tro at en uke eller to med 50 prosent jobb ville hjulpet, da får man sjansen til en pause før ettermiddag med barna setter inn.

 

Jeg vurderer å ta det opp med legen min i morgen, og høre om hun er enig og kan gi meg en gradert sykemelding. Men så har jeg også litt plusstimer jeg kan bruke - og forsåvidt gjerne bruker til dette formålet. Men da må jeg ta den "legepraten" med min arbeidsgiver for å forklare hvorfor jeg ønsker å ta fri halve dager i 1-2 uker framover. Synes også det blir vanskeligere å forklare det i forhold til kolleger, og jeg vil nok finne situasjonen langt mer stressende.

 

Hva synes dere høres riktigst ut å gjøre? Jeg kan selvsagt starte opp i full jobb igjen, men ser at det kommer til å bli en slitsom affære - ønsker å kunne yte max både hjemme og på jobb, og det er jeg ikke sikker på om jeg får til.

 

 

Lenke til kommentar
https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143509098-sykmelding-eller-avspasering/
Del på andre sider

Fortsetter under...

Du er helt tydelig ikke i form, og da skal du ha sykmelding. At du da jobber noe er jo kjempebra! Alternativet slik det høres ut for meg er faktisk at du kunne vært borte 100% enda litt til. Når man er så på felgen så er man ikke helt frisk, og du risikerer heller å bli kjempesyk igjen med påfølgende sykmelding. Nei, prioriter å bli helt frisk nå, snakk med legen din. Det er slike rettigheter vi som lojale arbeidstagere har, bruk muligheten. Plei deg selv, og god bedring!

Heisann!!

 

Jeg syns at du skal ta hensyn til de signalene som kroppen gir deg.. Husk det er INGEN som takker deg for å gå på jobb, eller gir deg diplom for det ;-)

Det er tilslutt du og barna som blir skadelidende for at du velger å gå på jobb, når du er så sliten. Jeg var selv i denne situasjonen i februar, jeg ble sykmeld i 2 mnd.

Og i løpe av de 2 mnd tok jeg meg av meg selv og mammarollen..Jeg vet at jeg ikke var den mamman som unga mine fortjente før jeg ble sykmeldt..Jeg var så sliten at jeg kjeftet for det minste ting,enten på dem eller mannen..Ikke bra!!

 

Så mitt tips, ta vare på deg deg selv!, ring legen i morra!!

 

 

KLem

Annonse

Da var det gjort, legen var veldig forståelsesfull, så det var uproblematisk. Hun ville gjerne sykmelde meg 100 pst i de to ukene, men jeg går for halvtidsjobb jeg, tror det kommer til å fungere. Kjenner at jeg senker skuldrene litt, da har jeg tid til å komme meg :-)

 

Happy mama - hjalp det med tid hjemme? Er du i farta nå, og makter både jobb og hverdag?

 

Takk igjen for støtte, dette var en litt fremmed situasjon for meg!

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...