Permisjon

[Anonym bruker]

Jeg jobber i et vikariat som går ut rett før jeg går ut i permisjon. Har dermed ikke noen jobb å komme tilbake til etter endt permisjon, men har fulle permisjonsrettigheter..

 

Jeg har lett på nav.no, men finner ikke svar på det jeg lurer på..

 

Jeg går ut i permisjon i slutten av januar 2012. Vi tenker på å vente med barnehagestart til august 2013, dvs, da er babyen nesten 1,5 år. '

 

Her kommer spørsmålet: Er det mulig for meg å ha lønnet permisjon januar, februar, mars, april og mai, mens far tar sin lønnede permisjon i juni, juli og august (mens jeg altså har et opphold i min permisjon, eller ulønnet permisjon om du vil)... og fem uker ferie etterpå, slik at jeg igjen fortsetter min permisjon i oktober, november, desember, januar og februar... og har ulønnet permisjon igjen i mars, april, mai, juni og juli..

 

Håper dere skjønner spørsmålet.. Hovedpoenget er om faren kan ha sin permisjon i sommerferien, mens jeg har et opphold i min, men likevel går hjemme...

 

På forhånd takk for svar:-)...

[Anonym bruker]

Jeg tror ikke at du får tatt ut ferie, når du ikke jobber der lenger. Jeg gikk ut i permisjon fra mitt vikariat nå i juni, fikk ikke tatt ut ferie, men jeg fikk utbetalt feriepenger for disse 5 ukene.

 

Du kan være hjemme mens far har sin permisjon. men det blir ulønnet permisjon.

[Anonym bruker]

Takk for svar. Noen andre ?

 

HI

[Anonym bruker]

Ja, dette styrer du selv, og du kan godt gjøre det slik. Men om du kaller det ferie eller ulønnet permisjon spiller jo ingen rolle, for du får jo uansett ikke betalt da.

[Anonym bruker]

Man kan ikke ha et opphold i permisjonen. Da må man søke om å utsette den. Fordi du står uten jobb. Andre som har fast jobb kan gjøre det slik med ferie. Men du kan jo ta ut ferie/ulønnet permisjon når permisjonen er over. Og da kan du også søke om dagpenger på nav i denne tiden frem til du får deg jobb og barnet starter i barnehagen.

[Anonym bruker]

men, hvis jeg ikke kan ha opphold i permisjonen, da kan vel ikke pappan ha permisjon i sommerferien da?? Vi har vel ikke rett på lønnet permisjon samtidig begge to....... Hmm... vanskelig å finne ut av dette her..

 

hI

[Anonym bruker]

Jo så lenge han tar det rett etter du har tatt din del av permisjonen. Og han må søke om permisjon før din går ut. Dere må ta permisjonen sammenhengende. Men dere kan dele det opp at du tar først så tar han sin del så kan du har permisjon etter det. Det er dere som bestemmer hvordan dere vil legge opp permisjonen. 100% dekning gir 47 uker etter 01.07.11 det vil si 3 uker før fødsel og 6 uker etter er forbeholdt mor, Far har krav på 12 uker. De resterende 26 ukene deler dere som dere vil. Det samme gjelder 80% dekning. Men det gir 57 uker permisjon og 36 uker som dere gjør som dere vil med. Ellers må man søke om utsettelse. Ring NAV du da får du det oppklart det du lurer på.

[Anonym bruker]

13.41

 

For at hun skal kunne få dagpenger må hun være reell arbeidssøker. Noe hun ikke er når de har bestemt å vente med barnepass frem til august 2012.