Permisjon fra jobb.. Er de fleste arbeidsplasser greie på det?

[Anonym bruker]

Har vært trofast ansatt i 10 år og vurdere å søke permisjon 6-12 mnd.

Litt suikker på hvordan de fleste arbeidsplasser stiller seg til slikt?

[Anonym bruker]

Ingen erfaringer?

[Anonym bruker]

Har du barn som er under 12 år (tror det er det) så har du krav på inntil 3 års permisjon/omsorgspermisjon uten lønn. Du må ta minimum 6 mnd for at arbeidsgiver må gi deg det. I alle fall gjelder dette dersom du jobber i stat og kommune. Om du har 100% permisjon eller 1 % permisjon så er det det samme.

[Anonym bruker]

Takk for svar. Har barn under 12 ja. Men jeg jobber i privat sektor.

Står det slike ting i arbeidsmiljøloven tro?

[Anonym bruker]

Det kommer faktisk an på hvorfor du vil ha permisjon.

 

Få setter seg vel imot permisjon for å studere?

 

Men er det for å jobbe et annet sted en periode kan du få blankt nei. En kamerat av mannen ville ta på seg et engasjement som ville gi han kompetanse som faktisk ville komme hovedarbeidsgiver til gode etterpå, men han fikk avslag.

 

Ei dame jeg kjenner ville ta 6 mnd permisjon for å jobbe i mannen sin bedrift, han ble syk og trengte hjelp gjennom denne perioden. Hun fikk også nei. Synd for bedriften hun jobbet i da, for hun sa opp og jobbet for mannen uansett. Etterpå har arbeidsgiveren som sa nei til permisjon måtte leie henne inn pga kompetansen hennes og da han hun forlangt MYE høyere lønn for jobben hun har gjort for dem

 

Om det er "bare" for å gå hjemme kan de også si nei, det kommer helt an på hvordan bedriften ser på det. Jeg spurte om å få jobbe redusert i en halvt år, hadde til og med noen som var villig til å jobbe mer denne perioden på jobb så de ville ikke bli stående med for lite folk. Like vel fikk jeg nei.

 

Alle disse eksemplene er fra private bedrifter.

[Anonym bruker]

Så man har ingen lover og rettigheter?

 

Grunnen er at jeg og mannen min har tenkt å flytte til hans hjemland en periode slik at poden vår lærer sine slektninger på farssiden bedre å kjenne + å lære seg språket bedre.

Jeg tror faktisk jeg komme rtil å slutte i jobben hvis jeg får nei- av prinsipp. Har stilt opp og gitt så mye i denne jobben. Har knapt hatt fravær i løpet av de 10 årene jeg har vært her (bortsett fra mamma permisjon 1 gang).

Får høre med sjefen når han er tilbake:)

[Anonym bruker]

Man har ikke krav på velferdspermisjoner nei (annet i en dag ved begravelse til nærmeste, tilvenning i barnehage o.l.)

 

Lengre velferdspermisjoner blir fort en ulempe for for bedriften så der har du ingen krav men er avhengig av arbeidsgivers velvilje.