Jeg får ikke tilbake samme jobb som jeg hadde før permisjonen, når jeg begynner på igjen....

[Anonym bruker]

Er det lov da?? Arb.giver vil til å plassere meg på en annen arbeidsplass som jeg slettes ikke vil jobbe med. Det er dårligere betalt enn den forrige, og det er mer krevende for hendene.

 

Men så har jeg skiftarbeid i kontrakten min, men skal nå få gå dagtid. Gir det dem likevel rett til å plassere meg en annen plass på jobben?

[Anonym bruker]

Hvis du vil beholde den gamle jobben din må du beholde hele. Om du har bedt om å få jobbe dag er det fint at arbeidsgiver tilbyr deg å skifte til det, men du får da selvfølgelig lønn og arbeidsforhold ellers for den nye jobben.

[Anonym bruker]

Du skriver at jeg må beholde hele.. vil det si at for at jeg skal få tilbake jobben jeg hadde, so må jeg også gå skift?

[Anonym bruker]

Det er dårligere betalt å kun jobbe dagtid (det sier seg selv når du mister skifttillegg og andre tillegg) og om du har bedt om å jobbe dag så må jo sjefen plassere deg et sted der de har en ledig dagstilling eller ekstra behov for personell på dagtid.

[Anonym bruker]

Klart de har lov til det!!!

Det går inn under arbeidsgivers styringsrett.

 

Trodde du seriøst du skulle få beholde lønna med skifttillegg når du ikke lenger går skift?

[Anonym bruker]

Det skjedde med meg også da jeg skulle begynne i jobb etter endt permisjon. Jeg jobbet 80% på et kjøpesenter 5 minutter unna, men da jeg skulle tilbake, fikk jeg beskjed om at jeg ikke var ansatt på akkurat det stedet, men i butikkjeden. Derfor sto de fritt til å flytte meg til an annen butikk innen rimeligheten grenser. Noe som betydde opptil 1,5 time pendling om jeg måtte gjennom rushen. Jeg sa opp og fant meg en annen jobb i nærområdet.