Anonym bruker Skrevet 28. juni 2011 #1 Del Skrevet 28. juni 2011 Jeg trenger hjelp..... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 28. juni 2011 #2 Del Skrevet 28. juni 2011 Juni 2008 -juni 2009. Foredrepermisjon. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 28. juni 2011 #3 Del Skrevet 28. juni 2011 Takk :)Hvor skal jeg skrive det? Under arbeidserfaring? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest ->>- Skrevet 28. juni 2011 #4 Del Skrevet 28. juni 2011 Kommer an på. Var du i samme stilling før og etter permisjonen behøver du jo ikke nevne den, egentlig. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 28. juni 2011 #5 Del Skrevet 28. juni 2011 Jeg nevner ikke mine to permisjoner, for arbeidsforholdet er ikke avbrutt. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 28. juni 2011 #6 Del Skrevet 28. juni 2011 Ok.. jeg jobber der fremdeles, men bare i helgene. Har vært i ulønnet permisjon siden september i fjor, og har sagt opp stillingen fra 1. juni. Jeg ble plutselig litt usikker på hva jeg skal skrive.. HI Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 28. juni 2011 #7 Del Skrevet 28. juni 2011 Foreldrepermisjonen trenger du ikke nevne, for den er en del av ansettelsesforholdet ditt, men permisjon uten lønn bør du oppgi. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 28. juni 2011 #8 Del Skrevet 28. juni 2011 Du trenger ikke skrive noe som helst om permisjonen, du er fremdeles ansatt, anseniteten løper som vanlig. Men du kan jo i søknaden nevne av du fikk et barn, da skjønner de med en gang at du har hatt permisjon. Du skriver når du ble ansatt og at du fremdeles er ansatt under arbeidserfaring. Et annet sted i søknaden skriver du at du fikk et barn i slutten av 2009 og deretter bare har jobbet redusert. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå