Noen som kan reglene for feriepenger og foreldrepenger for kommunalt ansatte?

[Anonym bruker]

Kommunen min "sparer" opp feriepenger for sine ansatte, året etter trekker de 5 uker lønn på sommeren, og utbetaler da feriepenger man tjente opp året før.

 

Kommunen utbetaler dessuten alle ytelser fra NAV direkte til arbeidstaker, for så å kreve refusjon.

 

Tjente opp til 5 uker ferie i fjor, da jeg gikk ut i permisjon ved årsskiftet. Siden man bare tjener opp feriepenger ved de 15 første uker av permisjonen, samt de to månedene på slutten av året da jeg skal begynne å jobbe igjen, er det da slik at jeg vil få alle mine opptjente feriepenger fra i fjor, samt foreldrepenger for de resterende 6 mnd jeg ikke vil tjene opp feriepenger i år? Eller er jeg helt på jordet?

 

Evig takknemlig hvis noen vet!

[Anonym bruker]

ekke så værst grådig du da. Vil ha i både pose å sekk. kvalmt!!

[Anonym bruker]

I vår kommune får alle ansatte full lønn og full ferieutbetaling i permisjon. Når jeg fikk barn fikk jeg kun fra nav, siden jeg var privat ansatt.

 

Tror alle kommuner har det slik. Dvs du får utbetalt din vanlige lønn (avhengig av gradering du har valgt fødselspermisjon (80 eller 100%) og du får da 100% feriepenger fordi arbeidsgiver utbetaler lønn og får refundert fra NAV.

[Anonym bruker]

Tusen takk for svar!

 

Og 20.43; ta deg ei bolle!

 

HI