Finnes det regler som kan nekte meg å jobbe 100 % fast stilling i kommunen og 25% fast stilling i staten?

[Anonym bruker]

Noen som vet og evetuelt kan linke til regelverk?

[Anonym bruker]

eventuelt, ja...

[Anonym bruker]

Dytter litt...

[Anonym bruker]

Ja jeg jobbet i staten sto det blant annet i arbeidskontrakten at vi ikke fikk ha andre jobber eller verv som kom i konflikt med jobben i staten. Dette måtte vi skrive under på.

[Anonym bruker]

Som kommuneansatt skriver du under på at du ikke skal ha andre faste stillinger enn den 100% stillingen i kommunen, man kan ha en bi jobb men jeg husker ikke hvilke regler som gjelder der. Sjekk det opp med arb.giver. Og som sagt, det står i arb.kontrakten.

[Anonym bruker]

Takk for svar! Stillingene kommer ikke i konflikt med hverandre, så da kan man tolke det dithen at det er tillatt likevel?

 

HI

[Anonym bruker]

ja, men du skal selvfølgelig avklare med hovedarb.giver og la de bedømme konfliktforholdene. Hvor stor skje skal du ha det inn med?

[Anonym bruker]

Du må ta dette opp med arbeidsgiver som tilbyr deg den 100% stillingen. Er ikke sikker de synes det er greit du jobber så mye. Er mange som blir sykemeldt etter kort tid når de jobber så mye.

 

Spør de først eller sjekk din arbeidskontrakt

[2 store = 2 små]

Jeg har jobbet som leder i kommunen i mange år nå, så svaret baseres på egen erfaring. I Oslo kommune kan du ikke jobbe mer enn 100% stilling, er du turnusarbeidende vil det si 35,5 t i uken.

 

Du kan ha en jobb i stat, en annen kommune eller privat uten at arbeidsgiver kan si noe på det. Når du ikke er på jobb kan du fylle fritiden din med en annen jobb.

 

Å jobbe mer enn full stilling kan selvfølgelig bli slitsomt, i hvert fall i lengden, men folk er jo veldig forskjellige når det gjelder hva man orker.