Anonym bruker Skrevet 22. juni 2011 #1 Del Skrevet 22. juni 2011 Jeg var først sykemeldt i ca 40% i 8 uker, deretter ble jeg 100% sykemeldt de gjenværende ca 4 ukene frem til permisjon. Må arbeidsgiver da levere inn oppfølgingsplanen til nav for at jeg skal få sykepenger? Eller inntrer dette først etter 12 ukers sykemelding, siden jeg ikke har vært 100% sykemeldt fra dag 1 av sykemeldingsperioden..? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå