Oppfølgingsplan når man er sykemeldt, skjønner ikke hvordan

[Anonym bruker]

Har vært sykemeldt i 8 uker nå og fikk brev fra NAV i dag om at jobben skulle ha vært i kontakt med meg og at vi skulle lage en oppfølgingsplan sammen.

 

Men jeg er fortsatt så dårlig at jeg ikke klarer å løfte noe og jobben innebærer nesten kun løfting hele dagen lang. Så hva i alle dager skal vi liksom skrive på den oppfølgingsplanen ? Har allrede vært i dialog angående tilrettelegging men det var ikke mulig. Tenkte at jeg måtte ringe jobben i morgen da de ikke har snakket om denne planen og NAV sier at den må sendes inn til de.

 

Går jo i behandling nå men dette kommer til å ta tid sa legen.

 

 

[Anonym bruker]

Hei,

dere må da bare skrive i oppfølgingensplanen at der ikke er noen muligheter for tilrettelegging.

 

Jeg har fått kreft og der er ikke noe der kan tilrettelegges for jeg kan komme tilbake mens jeg er i behandling og dette har vi bare skrevet.

Mener der står noe ala vi er i kontinuerlig kontakt, sykdommen må gå sin gang og behandlingene må avsluttes før evt tilrettelegging og tilbakekomst i jobb kan forekomme.

 

Det er viktig at denne plan blir sendt inn til NAV da dine sykepenger ellers kan bli stoppet. Det er arbeidsgivers ansvar å lage oppfølgingsplan, men det går ut over deg dersom dette ikke blir gjort.

 

God bedring

[Anonym bruker]

Da vil dere skrive at det på det nåværende tidspunkt ikke er mulig med tilrettelegging som gjør at du kan arbeide.

 

Men er det virkelig slik at du ikke kan bidra med noe i bedriften?

Noe som ikke innebærer løfting?