Skal på jobbintervju, men.....

[Anonym bruker]

vil bare ha jobben dersom den er bedre betalt enn den jobben jeg har. Slik jeg vurderer det er jobben jeg har og jobben jeg skal på intervju vedr. like attraktive, så jeg vil ikke bytte dersom det ikke fører til mer i potten.

 

Står bare "lønn etter avtale" i annonsen. Stillingen er personalkonsulent i et stort firma.

 

Hvordan komme inn på lønn på intervjuet? (har bare søkt stillinger i det offentlige etter tariff tidligere)

[Anonym bruker]

Tja, det er ikke det første jeg ville tatt opp. Men noen firmaer spør om forventinger til lønn. Det er ikke sikkert du blir tilbudt jobben engang.

 

Lykke til!

[Gjest ->>-]

Ikke ta opp lønn med mindre de spør. Det gjør du om du eventuelt får tilbud om stillingen.

[Anonym bruker]

Du trenger ikke nødvendigvis få vite noe om lønnen i intervjuet, men hvis de tilbyr deg jobben så spør man jo om lønn før man sier ja takk til stillingen. Det er klart at de fleste lurer på hva lønnen er, men det å spørre om det ville ikke jeg gjort.

 

Hvis de ikke tilbyr deg en lønn som er tilfredstillende for deg så kan du jo prøve å presse den oppover ved en eventuell ansettelse. Hvis de ikke går like høyt som du ønsker så takker du pent nei

[Anonym bruker]

Spør i første omgang om det er 2. gangsintervjuer planlagt. Da pleier intervjurunde to å være stedet å ta det opp.

 

Du ellers vanlig å forhandle et tilbud fra arbeidsgiver opp med en 20- 30 000 per år. Har de ikke noe å gå på sier de bare nei.

[Anonym bruker]

Jeg har alltid tidligere fått stillingen der jeg har vært på intervju. Tror grunnen til det er at jeg er veldig skjerpet og motivert når det er noe jeg virkelig vil. Jeg syns det er vanskelig å fremvise stor interesse og motivasjon for stillingen når jeg ikke har noen anelse om hva lønnen er.

 

Men om det ikke er skikk og bruk å spørre, ja så får jeg vente i spenning da:)

 

 

Hi

[Anonym bruker]

er ikke normalt å ta opp lønn i førstegangsintervju om ikke arb.giver spør. Om de vil ha deg diskuterer du lønn når du får tilbud om jobb..da har de liksom bestemt seg for deg og er mere villig til å forhandle.. om du kommer med et krav allerede i første intervju kanskje de syns det er for høyt og ikke ser objektivt på saken og heller tar en uten lønnskrav...