hvordan vil dere at deres overordnede skal være?

[Anonym bruker]

Jeg skal begynne på jobb om noen uker. og jeg har fått en sjefsstilling.

noen ganger er det mange som "tester" meg.

særlig voksne menn. i og med at jeg er 24 år og skal "sjefe" over godt voksne menn, gjør at jobben kan være utfordrene.

noen ganger har jeg latt de få gjøre som de vil.

og de vil jeg forandre på. jeg vil bli en god leder.

 

hvordan skal en god leder være, og hva er deres tips for og klare og heve meg over de som har levd dobbelt så lenge som meg, som ikke vil ta imot ordre fra meg..

[Anonym bruker]

Sjef som i prosjektleder eller har du personalansvar?

[Anonym bruker]

Jeg liker at en sjef er klar (ikke vingler i ord og i handling), rettferdig og trygg (både på egen kompetanse og på de ansattes)

[Anonym bruker]

Leder et team på ca 20 personer ila en vakt.

 

[Anonym bruker]

Det høres bra ut.

Å og vite hvor jeg selv står i forhold til de andre.

 

[Anonym bruker]

Grunnen til at jeg spør er at man i større grad må være pedagog og diplomat om man i tillegg sitter med personal ansvar for en gruppe. Men jeg antar at du ikke har det i denne settinga, siden du formulerer det som "team".

 

Jeg tror på å være:

Ydmyk; ikke lat som du kan alt; du trenger ikke å kunne absoslut alt for å kunne være en god leder, men benytt deg av kunnskapen som finnes i gruppa.

 

Tydelig: være ærlig på hva du forventer at teamet; visualisér målet for dem alle.

 

Få det bekreftet (og bekreftet igjen) at alle har forstått opgaven.

 

Rett opp feil som skulle dukke opp og være tøff nok til å si i fra når du ikke er fornøyd.

 

Skryt; alle liker skryt for godt utført arbeid!

 

Og sist med ikke minst: Du må TØRRE å lede, krev din plass. Det er en grunn til at du er valgt som leder og ikke noen av de andre guddene:)

 

My two cents!

[Anonym bruker]

Jeg ønsker meg en sjef som;

er ydmyk.

som lærer bort.

som er interessert.

som er engasjert.

som tar tak når det er noe.

lytter.

viser respekt.

bestemt.

selvsikker.

 

Hatt 7 sjefer, en har vært en ordentlig sjef

[Anonym bruker]

Jeg har verdens beste sjef, kunne ikke bedt om en bedre!

 

Hun er klar og tydelig i beskjedene sine.

Jeg kan mase i det uendelige om det er noe jeg ikke forstår eller trenger hjelp til, og det passer alltid. Men hun er dyktig og flink til å forklare, så jeg maser sjeldent i det uendelige altså;-)

Hun tilbyr "frihet under ansvar", altså hun sitter ikke og følger med på deg med lupe, men forventer at oppgavene blir utført.

Hun tilpasser arbeidsdagen og mener at familie går foran alt, også jobb. Har full forståelse for om man må være hjemme.

Hun sier ALLTID "godt jobbet", "takk for innsatsen i dag" etc. Det er ikke mye som skal til for at man virkelig trives på jobb og føler seg velkommen.

[Anonym bruker]

Har akkurat nå en sjef som er veldig opptatt av å ikke sjefe for mye. Hun skal liksom stole på oss og ikke blande seg inn i det vi driver med. Hun skal alltid være positiv, og gir aldri noen form for kritikk.

 

Kan godt si med en gang at den lederstilen hun har valgt suger. Jeg har ofte ikke klart for meg hva jeg skal gjøre eller hva som er forventet av meg. Hun spør aldri etter resultater, så jeg får aldri noen tilbakemeldinger av verdi. Hva betyr det å få skryt når du vet du har gjort en middelmådig jobb? Hva betyr det å få akkurat den samme skryten når du har gjort en kjempeinnsats? Det oppleves rett og slett som hun ikke er interessert i det vi gjør.

 

Det jeg ønsker meg, er at hun var interessert og klar. Klar på hva som er forventet. Klar på hva hun syntes om resultatene. At hun var ryddig og hadde oversikt. At hun kunne gi ros når det var på sin plass, og at hun sa ifra når det ikke var godt nok.

 

Selvfølgelig i offentlig sektor. Tror ikke man slipper unna med dette i privat næringsliv.

[Anonym bruker]

OG Å....

[Anonym bruker]

hehe;)