Når forteller jeg om ny graviditet, det er jo lønnsforhandlinger nå!!

[Novadona]

Hei,

 

Jeg fant ut i dag at jeg er 14 uker på vei, trodde jeg var 4-8 uker kanskje, men jeg skal tilbake i jobb 26 aug (perm - barn 20.10.2010)

 

kan jeg vente med å forteller om den nye graviditeten til da? Jobber i det private og jeg vet at det ikke lønner seg å si fra nå midt i lønnsforhandlingene.

 

Noen respektabel grense jeg bør holde meg innenfor til arbeidsgiver?

[lille sprelle]

Mener loven sier at du må si i fra 3 mnd før, men er ikke sikker på det der.

 

Du vil jo bli "fersket" når du kommer på jobb og er flere mnd på vei i august eller?

Bedre å si i fra før noen stiller spørsmål, men det er ikke noe i veien for å si i fra når du kommer tilbake heller.

 

 

[Willy Wonka]

Nei, finnes da ingen lov når du må si fra når du er gravid?

 

Men ville sagt fra nå, uavhengig av lønnsforhandlinger.

[Gjest mphs]

Nei man trenger ikke si fra om at man er gravid, men man må si fra at man skal ha foreldrepermisjon.

 

 

§ 12-7. Varslingsplikt

Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år. Oversittelse av fristene medfører ikke at arbeidstaker må utsette permisjonen dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp.

 

 

 

[Novadona]

Takk, mphs, den var fin å ha i bakhodet

[2010 Mammaen]

Vanligvis justeres lønnen på bakgrunn av dine prestasjoner i foregående år og derfor bør ikke en ny graviditetha noe å si. Jeg vet ikke hvordan det er der du jobber, men i de fleste bedrifter er oppgjøret enten 1 juni el 1 juli og da spiller det jo ingen rolle nå, for vurderingen er allerede tatt. Hvis det er senere på året ville jeg bare ventet med å si det - man vet aldri hvordan ledere ser på en ny graviditet. Ingen ville forventet at du sier det før du er tilbake uansett.

[Novadona]

Det er snakk om flatt tillegg, og ryktene går at de ikke har gitt til folk i perm!! Dette er et privat firma og jeg vet at det i dag ble snakket om lønnen til oss som jobber i "stab". Vi har personlige tillegg på topp, men regner ikke med å få noe her i alle fall, da jeg startet å jobbe der i mars og gikk ut i perm i oktober 2010.

 

Venter med å si det til jeg kommer, føler det er tryggest. Sjefen min presterte å si med sur mine på forrige graviditet 8som kom kjapt etter ansettelse) Jaja, veldig god timing!! Altså ikke veldig kjekt!

 

 

[therehag]

Min mor jobber nå med lønnsforhandlinger. Det er altså hun som bestemmer, eller er med på å bestemme. Og der overhørte jeg noe om at de i perm ikke har krav på økning, og dermed ikke får.

[<3_2gutterogeijente_<3]

Hmmm... Skjønte ikke dette helt jeg.

 

Slik vil jeg tolke dette:

 

Du er i perm nå og har derfor IKKE krav på lønnsøkning.

Dersom det blir lønnsforhøyelse for deg skal det justeres da du er ferdig med perm, ALTSÅ i august.

 

Skjønner egentlig ikke hva den "nye" permisjonen har med dette å gjøre da du jobber i mellomtiden? Har vel krav på forhøyelsen når du kommer tilbake til jobb i august og da vil det bli den gjeldende satsen de beregner neste permisjon utifra.

 

OPPLYS meg om jeg har missforstått noe:)