er kommende fedre pliktig til og si i fra på jobben?

[Mamman til Sandra]

må kommende pappaer si i fra på jobben er de pliktig???

[Glaciera]

Ingen har en lovfestet plikt til å orientere arbeidsgiver om familieforøkelse som sådan. Imidlertid er det ganske vanlig at det finnes interne retningslinjer på en arbeidsplass for varsling om forhold som kan ha innvirkning på tilstedeværelse og sånn. Informasjon om dette bør være lett tilgjengelig for alle ansatte i en organisasjon i form av en personalhåndbok, intranett el.l.

Både mødre og fedre må si fra til arbeidsgiver en bestemt tid før de skal ha permisjon. Jeg tror at en arbeidsplass har sine egne retningslinjer for hvor lang tid i forveien man må varsle. På min arbeidsplass, som er et statlig organ, er det 8 uker før man skal begynne permisjon.

Ellers har fedre rett til permisjon i 2 uker umiddelbart etter fødsel. Dette er en lovfestet rett, men det er ikke lovfestet rett til lønn under denne permisjonen. Man må nødvendigvis varsle arbeidsgiver om man vil gjøre bruk av denne retten, og da er det primært arbeidsplassens egne retningslinjer som sier når og hvordan slik varsling skal skje.