Noen som vil svare meg på ett lite spørsmål angående fødselspermisjon og pappapermisjon? :)

[GuttenMin09 ♥ Jentebaby i 2012]

Har mor rett på 56 uker permisjon med 80% lønn, og så har pappaen rett på 12 uker permisjon etter det, eller inngår di 12 ukene til pappaen inni de 56 ukene til mammaen? men da må mammaen ut i jobb etter 44 uker permisjon? Håper dere forstår hva eg mener:)

[Leeloo76]

11 av ukene tas fra mor, den siste er ekstra, dvs 57/47 uker til sammen.

[GuttenMin09 ♥ Jentebaby i 2012]

Men da kan vell mor ta ut 45(46) uker permisjon med 100% lønn, alså ikke noe vits med 80%lønn i 56 uker når mor ikke får di 10 ekstra ukene, fordi mor og far ikke kan ta permisjon samtidig?

[flypapir]

Far har krav på 10 (12 fra 1.juli) uker permisjon uavhengig av om du velger 80% eller 100% permisjon.

[GuttenMin09 ♥ Jentebaby i 2012]

Så far kan ta 12 uker permisjon etter di 46/56 ukene til mor? alså viss mor tar 56 uker permisjon, så kan far ha 12 uker etter det? Men så var det jo ei oppforbi her som sa at 11 av ukene til far blir tatt ifra mor, alså da får jo ikke mor di 56 ukene hun vil ha, men 45 uker?? missforstår eg noe?

[flypapir]

Nei, de 46/56 ukene er den totale mengden permisjon. Far har krav på minimum 12 av disse.

 

Glem det hun forrige prøvde å si, hun prøvde å forklare hvordan ukene er blitt fordelt etter den nye ordningen i forhold til den gamle..

[2 små orkaner]

Foreldrepenger gis i 46 uker totalt med 100% lønn eller 56 uker med 08% lønn. Av disse ukene er 10 uker forbeholdt pappa.

De betyr at mamma kan ha 36 uker eller 46 ukers permisjon om pappa kun tar den lovpålagte permisjon.

 

Etter 1 juli må far ta 12 uker permisjon hvor av en ene uken går fra den permisjon foreldrene selv kan fordele.

[GuttenMin09 ♥ Jentebaby i 2012]

Aaa, nå forsto eg mer:)

men viss mor har 46 uker med 100% lønn, så kan ikke pappaen ha permisjon med lønn sine 12 uker? Og viss mor og far velger 80% lønn så får mor 80% lønn når hun er i permisjon, og far får 80% lønn i sine uker?

[2 små orkaner]

Om dere velger 100% dekning i permisjonen får både mor og far 100% utbetalt i de ukene dere har permisjon. Ved 80% dekning får dere mindre utbetalt men lengere permisjon.

 

Husk at valget av dekningsgrad gjelder for både mor og far. Altså du kan ikke velge å får 80% og mannen din 100%. Dere må ha samme:-)

 

[Gjest mphs]

For å klare opp i noe så har mor 3+6 uker permisjon. Det er ikke noe annet som er mors permisjon. Men det er en felles del og fars permisjon.

 

Pr nå er det med 100% lønn

3+6 uker til mor

10 uker til far

27 på deling

 

80% lønn:

3+6 uker til mor

10 uker til far

37 uker på deling

 

 

 

Etter første juli blir det forandringer.

 

 

[<3 mine søte små<3]

Far sin pappaperm er inkludert i de 56 ukene.. har han krav på 12 uker fom 1,juli.

[hjerterom]

Mor kan ikke ha 46 uker med 100% lønn. Velger dere 100% lønn er den totale permisjonen for mor og far 46 uker (47 etter 1.juli 2011).