What to do? ang jobb og graviditet.

[jåsjenta]

Jeg har vært i denne jobben i omtrent 9 mnd- hatt 20% stilling og mye ekstra utenom.

Nå er det en 100 % stilling ledig, som jeg har søkt på.

Er ikke avgjort enda, men er veldig store sjangser for at jeg får jobben ifølge sjefen sjøl.

Men... nå har jeg jo blitt gravid i tillegg. Burde jeg fortelle sjefen dette før han tar den endelige avgjørelsen? Dette er ett veldig tungt yrke som krever mange tunge løft hele dagen, så jeg blir jo mest sansynlig sykemeldt like etter jeg eventuelt har fått jobben. Kjenner allerede at ryggen vil falle av

Men så har jeg jo hatt 5 SA tidligere (over noen år- har slitt veldig med å bli gravid), så jeg er jo redd for å forspille min sjangse til denne faste stillinga om jeg skulle miste igjen. Er forsåvidt i uke 7 nå. Har mistet før i mellom uke 5 og 6.

Blir så usikker...

Noen råd?

[Frk hormonell]

Hei, på du!

Gratuklerer med graviditeten:) Er du organisert? Hvis ikke, er rådet mitt at du melder deg inn i en fagforening i morgen den dag. Du MÅ ikke fortelle sjefen din om graviditeten med en gang. Tror heller ikke han har lov til å gi jobben til en annen pga graviditet. Det at du sansynligvis blir sykemeldt, skal du ikke ha dårlig samvittighet for. Graviditeten er viktigst. Bedriften setter inn vikar. Lykke til videre:)

[Billie Jean]

Jeg ville rådet deg til ikke å fortelle noe om graviditeten. Det er ikke gyldig grunn til å ikke ansette noen, men det er klart, de tenker nok sitt allikevel. Med forhistorien din som er så til de grader preget av SAer er det hvertfall forståelig dersom du ikke sier noe.

De ønsker deg i stillingen (sannsynligvis) og da tåler de at du er borte noen måneder i permisjon/sjukemelding.

[Januargull-09 + augustspire-11]

Hei, tenk på deg selv først! Etter så mange forsøk, håper jeg virkelig du får babyen din nå. Og du trenger en jobb. Ikke fortell noe ennå, det er ikke nødvendig, og med den historien du har tror jeg de fleste skjønner at en graviditet er noe privat som man vil holde for seg selv en stund. Snakk med legen om arbeidssitasjonen din, du skal ha svangerskapspenger og ikke sykemelding dersom jobben ikke kan tilpasse arbeidet til deg i graviditeten.