Anonym bruker Skrevet 23. mai 2011 #1 Del Skrevet 23. mai 2011 Sa opp jobben selv pga nattevakt med pendling (annen by) ikke passer med småbarnstilværelsen.. Sønnen min på 10 mnd begynner ikke i bhg før august, og samboer jobber fullt (skal ta ut permisjon 1 gang i uka f.o.m. bhgstart). Har meldt meg som arbeidssøker hos nav, og venter bare på dokumentasjon på arbeidsperiode fra tidligere arbeidsgiver for å levere videre søknad om dagpenger. Hvordan går man frem når man søker om fritak på 8 ukers karantene? Tror dere jeg får igjennom søknaden? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143254327-kan-jeg-s%C3%B8ke-fritak-for-8-ukers-karantene-ved-dagpenger/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 23. mai 2011 #2 Del Skrevet 23. mai 2011 Som en mann sa til oss; man kan søke om alt. Men jeg kan garantere deg at den søknaden kommer du ikke i mål med. Du sa opp frivillig, da er det 8 uker karantene. Få så slippe karantene må det vøre sterkere grunner, som feks psykisk misshandling, konkurser og helsemessige grunner. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143254327-kan-jeg-s%C3%B8ke-fritak-for-8-ukers-karantene-ved-dagpenger/#findComment-143254338 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 23. mai 2011 #3 Del Skrevet 23. mai 2011 Du vil ikke få fritak for 8 ukers karantenen med det grunnlaget du har. Det er ikke sykdomsrelatert eller livstruende. Du har hatt god tid til å finne ny jobb mens du har vært i permisjon i 10 måneder, hvorfor har du ikke meldt deg arbeidsledig for omtrent 1 år siden? Hvis jobben ikke passer med små barn hadde du tross alt 9 mnd gravid + 10 måneder med baby på å finne deg en jobb som passer. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143254327-kan-jeg-s%C3%B8ke-fritak-for-8-ukers-karantene-ved-dagpenger/#findComment-143254343 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 23. mai 2011 #4 Del Skrevet 23. mai 2011 Du får ikke fritak. For å få fritak må du være i en situasjon hvor du får et valg fra et firma om å si opp selv - for å redde andre kollegaer fra å bli sagt opp. Dvs firmaet du var ansatt i gir deg en "fallskjerm" for at du går friillig, samt at du får dagpenger fra dag èn. Å si opp jobben pga at den ikke passet med småbarnstilværelsen er ingen god nok grunn for karantenefritak. Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143254327-kan-jeg-s%C3%B8ke-fritak-for-8-ukers-karantene-ved-dagpenger/#findComment-143254346 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 23. mai 2011 #5 Del Skrevet 23. mai 2011 Huff, skulle nok gjort det tidligere ja, Grunnen til at jeg ikke så etter ny jobb i mammapermisjonen var fordi jeg var overbevist om at jeg skulle tilbake. Trivs godt i jobben, men etterhvert fant jeg ut at jeg ville gå skole til høsten og få meg en utdanning. Så trodde jeg ikke jeg kunne melde meg arbeidsledig mens jeg fikk foreldrepenger. Har søkt en del jobber, men bor i liten bygd, og vanskelig å finne seg en jobb for en så kort periode. samboer får heller ikke tatt ut permisjon på dagen, så utsatte søknaden om pappaperm siden jeg ikke hadde funnet meg jobb. Får håpe jeg finner meg en helgejobb da...... HI Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/143254327-kan-jeg-s%C3%B8ke-fritak-for-8-ukers-karantene-ved-dagpenger/#findComment-143254395 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå