30prosent sykemeldt. krav på lunsjpause???

[anna_lou]

Noen som kan hjelpe meg med dette?

 

Jeg har blitt 3o prosent sykemeldt på grunn av mye arbeidstress. Skal jobbe 5 dager i uken, men kortere dager. Legen fortalte meg at jeg skulle d aha tilsammen 2,5 timer kortere dager. I tillegg skulle jeg ha en halvtime lunsjpause.

 

Men jeg får ikke lunsjpause....kan dette stemme? Nå skal jeg sltaså jobbe 5,5 timer i strekk uten pause? Jeg skjønner ikke hvordan det skal hjelpe situasjonen min. Har man ikke krav på 30 min pause hvis man jobber 5,5 timer? Eller må jeg jobbe MER enn dette?

 

 

[Trollmora86 - to fine gutter]

Om du jobber 5 timer eller mer har du krav på 30 minutt spisepause.

[firebarnsmum]

Hvis du jobber mer enn 5 timer så har du krav på pause. En annen ting er hvis du jobber ved en IA-bedrift, så kan du få pause med kortere dager også - for de er pålagt å tilrettelegge slik at du greier på være på jobb. Jeg jobbet en lengre periode bare 4 timer og 45 min hver dag, men fikk pause da jeg sa at jeg trengte det for å kunne være der de timene jeg skulle være der. Var ikke hver dag jeg fikk 30 min da, men et lite avbrekk i løpet av dagen. Jobber i barnehage jeg da.

[Forandringfryder ♂♂♂]

Jeg har ikke betalt lunsj på min arbeidsplass, og må derfor plusse en halvtime på arbeidsdagen for å få det til å gå opp! )

Er jo vanligvis på jobb i 8 timer om dagen, og ikke 7,5 som arbeidstiden tilsier. Jeg er også sykemeldt 30 %, og skal derfor ha 11 timers kortere arbeidsuke.

 

[123tipp]

Hei

 

Ifølge arbdiesmiljøloven har du krav på lunsjpause hvis arbeidsdagen er over 5,5 time. Så du har krav på det!

 

"Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer.Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer."

 

Så du har krav på lunsj, men ikke nødvendigvis en halvtime altså.

[Forandringfryder ♂♂♂]

Må bare føye til at du selvfølgelig har krav på fri til lunsj, men ikke nødvendigvis med betaling!

Derfor blir det feil å trekke 30% av 37,5 timer pr uke hvis du har en jobb som ikke betaler deg i lunsjen. )

[anna_lou]

Takk for alle svar.

 

Jeg har regnet litt på det og kommet frem til at jeg har 30 min pause. Dette fordi jeg jobber normalt 8 timer hver dag, hvorav 7,5 time er betalt. Jeg jobber altså normalt totalt 40 timers arbeidsuke. 30 prosent av 40 timer arbeidsuke gir 28 timers arbeidsuke. Da blir det 5 og en halv times arbeidsdager. Siden dette regnestykket er basert på 8 timers arbeidsdag (40 timer arb uke) må jo det bety at det inkluderer lunsj. Dvs. at jeg har 5 timer arb. dag + 30 min lunsj.............

[anna_lou]

Takk for alle svar.

 

Jeg har regnet litt på det og kommet frem til at jeg har 30 min pause. Dette fordi jeg jobber normalt 8 timer hver dag, hvorav 7,5 time er betalt. Jeg jobber altså normalt totalt 40 timers arbeidsuke. 30 prosent av 40 timer arbeidsuke gir 28 timers arbeidsuke. Da blir det 5 og en halv times arbeidsdager. Siden dette regnestykket er basert på 8 timers arbeidsdag (40 timer arb uke) må jo det bety at det inkluderer lunsj. Dvs. at jeg har 5 timer arb. dag + 30 min lunsj.............

[Forandringfryder ♂♂♂]

Jeg regner det slik:

37,5 t pr uke x 30 / 100 = 11,25 t sykemeldt pr uke

11,25 / 5= 2,25 t pr dag (2 timer og 15 min)

Og så må jeg plusse på 30 min lunsj.

Da ender jeg opp med å måtte være på jobb i 2 timer og 55 minutter daglig.

[Forandringfryder ♂♂♂]

Det ble jo omvendt!

Jeg trekker selvsagt fra 30 min!

2,25 - 30 = 1,95 timers kortere dag enn ved 100%