Født før termin og tap av permisjon

[junigutt 78=)]

Jeg fødte 13 dager før termin, og i følge reglene om permisjon mister jeg da 13 dager av permisjonen min. Vil det si at jeg begynner å jobbe igjen 13 dager før den datoen jeg tidligere har fått? Jeg har jo allerede mistet noe av permisjonen, da jeg kun hadde en uke før fødsel.

 

Noe som kan forklare meg denne regelen, horfor er det slik????

[S+C - KS 27.05.11]

Helt riktig som du sier, du mister 13 dager, altså må tilbake på jobb 13 dager før planlagt. Rimelig kjipt egentlig. Hvorfor det er sånn vet jeg ikke, men du får tenke som så at du får max tid sammen med babyen ihvertfall. De som føder etter termin mister jo dager sammen med ungen, for de får ikke noe lenger perm selv om de går over.

[prøverigjen:)]

litt surt hvis det er sånn skjønner det,

tror alt sånt står forklart på nav.no

mener jeg leste noe en gang om dette/noe liknende,,,

gratulerer med baby;)!!!

[Gjest]

Om jeg kan forklare regelen vet jeg ikke... Men det er riktig som du har forstått det. Du har krav på 3 uker foreldrepenger FØR termin, men dersom du føder før termin bortfaller disse og du begynner rett på "resten av foreldrepengeperioden". Jeg synes imidlertid det er verre om du hadde født 13 dager ETTER termin, for da hadde 13 dager sammen med babyen forsvunnet. Det har det jo ikke nå... Nå har du kun mistet 13 dager alene. Hvis du skjønner.

 

Regelen er vel slik fordi alle skal få like lang permisjonstid...

[Mai11Mamma]

Jeg trodde det var slik at "den ordentlige" permisjonstiden begynte å løpe den datoen ungen ble født. Altså at man fikk en uke ekstra om man går på overtid en uke? Har jeg misforstått helt??

[Mammatilmaibaby<3]

jeg fikk beskjed at permisjonstiden begynte å løpe fra minst tre uker før ul termin. men dersom ungen kommer før termin mister jeg det som er igjen av de tre ukene, siden tre av ukene kun kan tas FØR ungen kommer. så når jeg nå er på overtid så løper det av permisjonstiden.

[Guttemamma75]

1.spira 38+3, ja du har misforstått.. Man får IKKE lengre permisjon om man føder over termindato.... Da mister man tid med babyen...

[VilleVapp]

Tidligere gikk man i praksis i jobb frem til fødselen startet med

mindre man ble sykemeldt tidligere. Etterhvert så man at mange ble sykemeldt de siste ukene før fødsel. Permisjonen før fødsel er ment å skulle forhindre så høy sykemeldingsstatistikk hos gravide. På en måte er ukene før fødsel mer som en velferdsperm, mens ukene etter fødsel er omsorg/barnepass permisjon. Føder man før tiden mister man ihvertfall ikke tid sammen med baby, den bare forskyves litt:)

[Septemberlykke2011]

Hei!

 

Tror ikke du mister de 13 dagene slik at du må begynne på jobb igjen 13 dager før. Det som skjer er at du ikke "får de igjen" - altså så skal du begynne på jobb igjen som planlagt uten at du får tilbake de 13 dagene.

[Guttemamma75]

Det stemmer ikke Septemberlykke.. Når man føder 13 dager før termin starter jo ukene etter fødsel da også og selvfølgelig må man da tilbake i jobb 13 dager tidligere.. Hvis ikke hadde man jo reellt sett ikke mistet de resterende 13 dagene av permisjonen som skal taes før fødsel og da hadde ikke denne regelen eksistert..

 

"Foreldrepengeperioden begynner i alle tilfeller senest å løpe tre uker før fødselen.

 

Dersom fødselen inntrer før det avtalte tidspunkt, starter foreldrepengeperioden fra fødselsdatoen. "

 

[Septemberlykke2011]

Ok... Hjelpes... Skjønner ikke alt dette her jeg da... Ikke enkelt!

[SolRikke]

Det er en tåpelig regel! Man skulle vært hjemme uansett om barnet fødtes til termin eller ikke, så jeg synes denne regelen her helt fullstendig tåpelig, og den skaper unødvendig mye "ekstrajobb" i forhold til når man skal starte på jobb igjen. !! Det mener jeg da

[SolRikke]

Det er en tåpelig regel! Man skulle vært hjemme uansett om barnet fødtes til termin eller ikke, så jeg synes denne regelen her helt fullstendig tåpelig, og den skaper unødvendig mye "ekstrajobb" i forhold til når man skal starte på jobb igjen. !! Det mener jeg da

[Clementine]

Jeg blir bare irritert over folk som føler de mister permisjon alene når de føder før termindatoen. Har født 16 dager og 14 dager over termin, og dermed fått mye kortere tid sammen med ungene. At noen mister noen dager hjemme alene til å bare gå å vente, er ingenting mot å begynne å jobbe når babyen er en halv måned yngre enn alle andres.

[Guttemamma75]

Signerer denne på det sterkeste Clementine!! Tror veldig mange beleilig "glemmer" at det føles like urettferdig for en som går over termin.. Greit nok, vi får 3 uker fri pluss en del, MEN vi må raskere tilbake i jobb etter at babyen er født.. Alle dager man går over termin mister man sammen med babyen..

De som føder før termin mister kun noe av "forberedelsestiden", og får full utttelling for tiden MED babyen.. Så hvordan kan man klage da?? Vet ihvertfall helt klart hva jeg ville foretrukket, heller føde 1-2 uker før og få HELE 32/42 uker sammen med babyen, enn å føde 2 uker over termin og bare få 30/40 uker sammen med babyen....

[Septemberlykke2011]

Ja, kjipt begge deler...

[Strandloppa og lillebror]

Clementine:

Jeg fødte fire uker før termin forrige gang. Kjempefint å få max tid sammen med baby, men det som ikke var like fint var at vi hadde lagt opp permisjoner +ferier sånn at det passa akkurat til barnehagestart.

Vi fikk heldigvis ordna det med hjelp fra besteforeldre som barnevakt de siste ukene før barnehagestart.

Poenget mitt er at det ikke er utelukkende positive sider med å få max tid med babyen sin. Det er mange ting som spiller inn.