Kan jeg få foreldrepenger?

[Anonym bruker]

Jeg tror jeg muligens er gravid, og er jeg det så har jeg termin rundt 22 januar. Men, jeg har jobbet som vikar fra 15.08.10 og har kontrakt til 31.07.11. Da har jeg ikke noe jobb etter det. Ifølge terminkalkulator så må jeg begynne permisjon senest 30 desember. Jeg er nå fullt sykmeldt, og vet ikke om jeg fortsatt blir det etter sommeren. Men har jeg da krav på foreldrepenger da jeg ikke jobber fra august til slutten av desember?

 

Ble sikkert veldig rotete innlegg.

[Anonym bruker]

For å kunne få foreldrepenger må du ha jobbet i minst 6 av de 10 siste mnd før permisjonen starter. Sykepenger er likestilt med jobb.

Din permisjon begynner i begynnelsen av januar så om du teller 10 mnd tilbake fra den datoen må du ha jobbet/vært sykemeldt i minst 6 av de mnd.. Du kommer da til begynnelsen av mars - og mars til juli = 5 mnd. Du oppfyller dermed ikke kravet for å få foreldrepenger..

 

Om du blir videre sykemeldt utover kontrakten din, eller om du får deg en jobb fra august så kan du likevel ha krav på foreldrepenger så lenge du jobber/ er sykemeldt i minst 6 av de 10 siste mnd før permisjonen starter...

[Anonym bruker]

Hei:) !

 

Jeg er i helt samme situasjon som deg! Termin ca 21.januar. Kontrakten min går ut 31.juli som din. Jeg har ferie fra 22.juni.

 

Jeg tror vi kan ha rett til foreldrepenger dersom vi begynner permisjonen tidligere. Permisjonen kan starte 12 uker før termin.

 

Skriv gjerne mer her dersom du finner ut hva som lønner seg.

[Herkules]

Hei dere.

Ja dere kan begynne perm inntil 12 uker før termin i tillegg kan dere melde dere arbeidsledige.

 

OM dere velger å gå ut i perm 12 uker før må dere huske på at det tar av ukene etter fødsel. Det vil jo likevel lønne seg fremfor å ikke ha inntekt fra august 2011 til dere ønsker å begynne å jobbe etter permisjon.

 

Om dere oppfyller kravet til dagpenger vil det være en løsning. Om man går på dagpenger som er ca 65 % av den inntekten man har hatt.

 

Når det beregnes hva man får i foreldrepenger vil det for de som går på dagpenger være et snitt av de 6 beste av de 10 siste månedene før perm.

Det kan derfor være et regnestykke å ta for å finne ut hva som lønner seg.

 

(en månded med dagpenger kan trekke ned snittet på foreldrepengegrunnlaget så mye at det kan lønne seg å gå tidligere ut i perm.)

 

Lykke til:)

[Anonym bruker]

Takk for nyttig svar Herkules !

 

Litt usikker på om jeg kan få dagpenger etter ferien min, siden jeg nå har blitt 100 % sykemeldt frem til ferien?

[Anonym bruker]

Mulig du kan forhøre deg med nav om du har rett på dagpenger, men om du er sykemeldt kan du muligens fortsette å være sykemeldt eller ev melde deg arbeidsledig og deretter om du ikke er frisk nok til å jobbe fortsette å være sykemeldt

 

[Nisand]

For å få rett på dagpenger må du være frismeldt. Når man mottar dagpenger er det et vilkår at man kan ta en hvilken som helst jobb på dagen. Dersom du ikke er frisk nok til å være i jobb kan du heller ikke stå som aktiv arbeidssøkende og motta dagpenger.

Ditt vikariat har hatt en varighet på over 6 mnd og du har blitt sykemeldt før det har gått ut, det vil si at du kan ha rett sykepenger frem til du skal ut i permisjon dersom du ikke er i stand til å jobbe. Sykepenger likestilles med inntekt og du opparbeider deg rett til permisjon.

Skulle du bli frisk nok til å jobbe etter ferien kan det nok lønne seg å søke dagpenger. Du kan f eks jobbe litt som vikar ved siden av dagpengene så lenge arbeidstiden ikke overstiger 50%. Som Herkules er inne på får du beregnet de 6 beste av 10 mnd når foreldrepengen skal beregnes dersom du har gått på dagpenger. Vær obs på at dagpengegrunnlaget ikke er inntekten du har pr i dag, men inntekten du hadde i 2010 (eller snittet av 2008, 2009 og 2010).