Lovemelikeyoudo Skrevet 24. april 2011 #1 Skrevet 24. april 2011 OG når det står søknaden behandles fortløpende, vil det si et pasr dagers behandlingstid eller?
Gjest Kira ønsker seg en til ♥ Skrevet 25. april 2011 #3 Skrevet 25. april 2011 Nå jobber ikke jeg i kommunen, men kan jo fortelle hvordan vi gjør i det vår bedrift. Vi kaller relevante kandidater inn på intervju fortløpende, og pleier som regel å ha alle 1.gangs intervjuene før vi kaller de to - tre beste inn på 2.gangs intervju. Ingen får avslag fra oss før etter søknadsfristen har gått ut, da sendes det ut et standardbrev automatisk (alle søknader kommer elektronisk).
lille sprelle Skrevet 25. april 2011 #4 Skrevet 25. april 2011 Vanlig prosedyr i de kommunene jeg har ansatt folk i er følgende: 2 dager etter søknadsfristen utløper, utarbeider man en søkerliste. Denne finnes i to varianter: en offentlig som har navn, adresse, alder og nåværende stilling og en som har både utdanning og praksis. På grunnlag av den utvidede søkerlisten blir intervju/ansettelses-utvalget enige om hvem som skal kalles inn til intervju og kandidatene blir ringt til for å avtale tidspunkt. Ettersom det som regel er 3 som skal intervjue, er det avtalt mulige tidspunkter for dette. Tiden dette tar er veldig avhengig av hvor mye forarbeide (f.eks. avtaler om intervjutidspunkter, fortløpende oppdatering av søkerlisten ettersom søknadene kommer inn osv) som er gjort i forkant. Kalendrene til de som skal intervjue er viktig mao. Du kan be om utvidet søkerliste som søker av en stilling. Lykke til!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå