Kan gravide under ingen omstendigheter miste jobben?

[Anonym bruker]

Er i den situasjonen at jeg er blitt oppsagt etter å ha jobbet samme sted i to år. Åtte andre ble også oppsagt, det er nedbemanning på grunn av driftsendringer, så helt lovlig oppsigelse. Men det jeg reagerer på, er at ei dame som begynte i november i fjor, og som var på jobb i 6 uker omtrent før hun ble sykemeldt, og har ikke vært der siden, hun fikk beholde jobben siden hun er gravid. Alle åtte som ble oppsagt har jobbet der lenger enn henne. Er det virkelig slik reglene er? For vi andre ble oppsagt etter hvor lenge vi har jobbet der.

[Gjest ->>-]

Man kan ikke sies opp _fordi_ man er gravid, men man kan fint sies opp som gravid. Det gjelder ingen spesielle regler så i måte. Men det er jo hyggelig av arbeidsgiver å hensynta at det er omtrent umulig å få ny jobb som gravid.

 

Om hun forblir sykmeldt utgjør det ingen forskjell for henne økonomisk, da.

[Anonym bruker]

Det skal mye til for å bli sagt opp når man er sykemeldt og i tillegg gravid. Det er ikke ulovlig, slik som i dette tilfellet, men her vil nok bedriften sikre egen ræv og sier ikke oppe sykemeldte og gravide