Skjule graviditeten til jeg får ny kontrakt...?

[Anonym bruker]

Jeg er kun ansatt i 100% vikariat på arb.plassen min, men er allerede lovet ny videre kontrakt når den gamle går ut til sommeren. Problemet er at jeg er 9 uker på vei nå, og litt usikker på om sjefen faktisk vil skrive en ny kontrakt for høsthalvåret hvis han vet at jeg går ut i permisjon i begynnelsen av november?

 

Kan jeg "skjule" graviditeten frem til en ny er skrevet (så lenge magen ikke synes...), eller blir det sure miner av dette? Bør jeg være ærlig og fortelle sjefen min om graviditeten, når jeg er 12uker+? Hvor lenge før en kontrakt går ut kan jeg begynne å "mase" om å få en ny?

 

 

[novembergutten:)]

Jeg er sykemeldt i uke 9 fra og med idag. Sa ifra til min jobb fredagen som var,er innleid av et firma som eies av det firmaet jeg jobber for. Kontrakt t.o.m 31.12.2011, med termin 29.11.2011. Fikk gratulasjon, en hyggelig prat, og/men også en beskjed om at de ikke kan satse på meg sånn som det er, men i og med at jeg har kontrakt ut året, jeg har jobbet der i 4 uker og jobbet før jeg ble ansatt der, har kontrakt, har jeg krav på sykepenger, og også opparbeidet rett til foreldrepenger fra 3 uker før permisjon. Jeg vet at selv om det var ille å holde ut, kan det være enklere å presentere nyheten når DET PASSER BEDRE for DEG, ikke for arb.giver. Det står på dårlig samvittighet, men den blåser man i, når nyheten er ute og man er i en ønsket situasjon, om det er sykemelding pga kvalme osv, eller forlenget kontrakt om det er det man orker.håper dette var forståelig skrevet :-P gjør som DU vil:) Stå på!

[Fru Blåbær]

Med mindre du trenger tilrettelegging pga graviditeten så er ikke det noe som er relevant for arbeidsgiver ennå. Hvis du likevel velger å fortelle det gir du arbeidsgiver en gyllen mulighet til å velge deg bort pga graviditeten, og dermed bryte loven. Hvis det blir sure miner av at du ikke sier noe, så tyder det kanskje på at arbeidsgiveren din ikke ønsker å fornye kontrakter med gravide arbeidstakere?

 

Er du villig til å ta den økonimiske risikoen ved å være ærlig?

[Glaciera]

Det er ihvertfall ikke noe rart å vente med å si noe til du er sånn 14-15 uker på vei, bare begrunnet med at du ville vente til du var helt sikker på at fosteret "sitter godt fast". Jeg ville nok prøvd å vente med å si noe til du har fått ny kontrakt - hvis det mest trolig vil skje før magen synes, da.

[Anonym bruker]

får det første har du krav på ny kontrakt den dagen kontrakten din går ut!

Etter som hva jeg har forstått bør en aldri jobbe uten kontrakt! plutselig har du ikke jobben lenger hvis du f.eks forteller at du er gravid!

 

selv om det ikke er lov å diskriminere deg og ikke gi deg jobben pga graviditet så finner de nok en annen grunn som de kan bruke..

 

hold det hemmelig og skaff deg kontrakt med en gang den gamle går ut.. det beste er jo hvis den er klar i god tid og skrives under fra dagen den gjelder

 

[brutussa]

jeg kommer til å skjule graviditeten til jeg får ny kontrakt.

jobber i barnehage og har kontrakt ut juli, 2. august er jeg 16 uker på vei.

satser på å klare å skjule det fram til nytt barnehageår starter. tar ikke sjansen på at jeg kan bli arbeidsledig til høsten.