Anonym bruker Skrevet 11. april 2011 #1 Skrevet 11. april 2011 Hei dere, er i en litt vanskelig situasjon, jeg startet i ny jobb og jobbet i ca 6 uker før jeg nå har blitt sykemeldt, er redd jeg kommer til å være sykemeldt ut svangerskapet. Hvordan fungerer dette da, kan jeg bli sparket og gjelder sykemeldingen min som jobb slik at jeg sparer opp retten til foreldrepenger?? Hvordan regner de evt ut dette på 6 uker arbeid bare?? Hadde satt stoooor pris på svar!
novembergutten:) Skrevet 12. april 2011 #2 Skrevet 12. april 2011 Har erFart og erfarer nå i uke 8 dette på ny, uflaks, men har gode nyheter. Du kan om du ikke har valg være sykemeldt ut til termin, har du jobbet i minimum 4 uker der du er nå, har du opparbeidet deg til penger. Regnes ut av siste lønn eller snitt av 3-6 mdr. håper det va te hjelp.
Nisand Skrevet 15. april 2011 #3 Skrevet 15. april 2011 Hva slags kontrakt har du? Er det et vikariat eller fast jobb? Har du fast inntekt eller er den variabel? Har du vært i arbeid før du startet i denne jobben? Evt. hvor langt opphold var det mellom den forrige jobben og denne, og hvorfor hadde du opphold? Må vite dette før jeg kan gi deg svar på spørsmålene dine
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå