Lege vil sykemelde meg, men jeg er usikker på om jeg har opparbeidet meg til økonomisk sikkerhet..?noen som vet?

[Anonym bruker]

Jeg har jobbet 4 uker på min arbeidsplass,(dvs.prøvetid) og fikk just vite at jeg er 8 uker på vei. Er så dårlig pga kvalme, og korsrygg smerter.. Har en krevende lagerjobb, så legen min vil sykemelde meg pga det han ser som kriterier, føler kroppen trenger det, og redd for å stresse fosteret fremover hvis jeg må jobbe mer enn jeg egentlig bør. Hvis han sykemelder meg fra for eks uke 5 og ut svsk, vil jeg da ha krav på det jeg tjener nå som lønn, foreldrepenger/ svangerskapspenger/sykepenger?? Hvilken kategori faller jeg under?? Har lest NAV og noen forumer, men mange med meninger, så noen som faktisk vet sikkert hvordan det er??) takk for svar:)

[Anonym bruker]

Du har opparbeidet deg rett på sykepenger når du har jobbet i minst 4 uker så den er grei. Spørsmålet blir da hvor lang kontrakten din er eller om det er fast jobb. Har du fast jobb mener jeg du vil fortsette å få sykepenger ut svangerskapet (om det er medisinsk behov for det) og av sykepenger opparbeider man seg rett på foreldrepenger..

Har du en kontrakt på under 6 mnd vil du kunne få sykepenger fram til kontrakten går ut men vil så gå over på dagpenge grunnlag OM du har rett på dagpenger (du sykemeldes da fra å være arbeidssøker) Om du ikke har rett på dagpenger pga du ikke har jobbet (nok) tidligere får du ingenting. Det vil da være usikkert om du har rett på foreldrepenger på den opptjeningen du har fått fram til kontrakten går ut...

 

Nav dama eller Nisand må gjerne korrigere om jeg tar feil...

[Anonym bruker]

Takk for svar, ble litt klokere.. Jeg har kontrakt ut året, er innleid fra et innleiefirma som eies av den bedriften jeg jobber i, så er da innleid, men har kontrakt over 6 mdr, hvordan blir det da? Før jeg jobbet det jeg er nå, ble det innskrenkninger forrige arb.plass og sluttet der fredag, og begynte i ny jobb mandag etter, så sånn sett har jeg vært i fast jobb i tilsammen 2 år før jeg ble gravid.., og før det hadde jeg permisjon med datteren vår, så da måtte jeg være hjemme med henne. vil det spille inn på noen måte at jeg har vært i full 100% jobb frem til graviditet? Tusen takk for nyttige svar!! setter pris på det!!

[Gjest isimagen]

Forstår jeg deg rett så lurer du på om du har rett til foreldrepenger eller ei.

 

Du kan få foreldrepenger dersom du har vært yrkesaktiv og har hatt pensjonsgivende inntekt i minst seks av de ti siste månedene før stønadsperioden tar til. Du må derfor regne ti måneder bakover fra 3 uker før permisjon (der er jo da stønadsperioden tar til). Så lenge du har vært i jobb/mottatt sykepenger/mottatt foreldrepenger i minst 6 av disse 10 månedene har du rett på foreldrepenger. Ref NAV: http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Foreldrepenger+ved+f%C3%B8dsel

 

Så blir spørsmålet om du har kontrakt så du i teorien kunne jobbet de seks månedene før du går ut i permisjon. Hvis du har det så har du jo rett på sykepenger når du er sykemeldt fra jobben. Jeg vet ikke hvordan det blir derfor du blir arbeidsledig når du er syk.

[Anonym bruker]

Fint at dere svarer:) helt topp:) jeg lurer å på hva forskjellen på svangerskapspenger, sykepenger og foreldrepenger. Får man samme utbetaling om man kommer innenfor en av de tre? Vet at foreldrepenger er 3uker før termin og 9 eller 12mdr etter termin, svskapsp. er hva du er i risiko eller foster. Og sykepenger om du er syk av noe slag. er i en situasjon hvor jeg ikke makter å jobbe mer enn ut denne uken..akkurat som sist svsk. Jeg har vært yrkesaktiv med kontrakt en god stund nå. tror som nevnt ikke det er poeng i å presse kroppen mer enn hva som er hensiktsmessig.. Er helt ødelagt av kvalmen:-( vet ikke hvordan jeg skal i undersøke dette uten å bli oppfattet feil..