Frikjøpt fostermor, men sykemeldt

[Anonym bruker]

Hei:)

 

Er det noen som kan svare meg på dette? Jeg er frikjøpt fostermor, men har blitt sykemeldt pga diverse ting.

Nå mener jeg å ha lest at man ikke har rett på sykepenger før det har gått 17 dager. Noen som vet om det stemmer?

Vi har ikke fått noe hjelp fra barnevernet, så jeg gjør fortsatt samme "jobben"

 

[Anonym bruker]

Hva mener du med frikjøpt? Jeg er også fostermor, men aldri hørt om frikjøpt ?

[Anonym bruker]

Det første året da man får permisjon fra eget arbeid for å være hjemme med barnet

[Anonym bruker]

dytter

[Anonym bruker]

Hvorfor skal du ha sykepenger når du er frikjøpt av barnevernet og er hjemme?

 

Skal mannen din/fosterfar ta over?

[Anonym bruker]

Det er ikke vanlig å få sykepenger når man allerede er hjemme på nav sin regning for å ta seg av barn. Det får man bare når man er for syn til å ta seg av barnet sånn at faren må ta over den oppgaven. Da må dere vel søke om å få "frikjøpt" far isteden, mens du går sykemeldt?

[Anonym bruker]

Hva er du sykmeldt fra og hvem leverer du sykmeldingen til?

[Gjest ->>-]

Du har ikke sykepengerettigheter som fosterforelder.

 

Om du ikke er i stand til å fungere som fostermor pga sykdom, må du selvfølgelig ta kontakt med saksbehandleren deres.

[Anonym bruker]

Vi har tatt kontakt med saksbehandleren, men de har ikke noen som kan hjelpe oss.

 

Ja, jeg er for syk til å ta vare på barnet.

 

Så da får jeg ikke sykepenger i det hele tatt?

[Anonym bruker]

Er du fostermor og blir så syk at plasseringen må opphøre, har du krav på sykepenger som frelanser. Dvs at sykepengene begynner å løpe etter 17 dager.

 

Siden dere har tatt kontakt med saksbehandler, er vel prosessen med å flytte barnet igang? Eller er det flyttet midlertidig til avlastningsforeldre el??

Så lenge du er under kontraktstiden vil du motta lønn fra BV, og da har du ikke samtidig krav på sykepenger.

[Anonym bruker]

Barnet skal ikke flyttes. Vi trenger avlastning mens fosterfar er på arbeid, ellers kan barnet være her.

Så lønnen vil ikke stoppe opp selv om jeg er sykemeldt? Blir jo ikke klok på disse reglene. Og det er jo ingen hjelp å få noe sted

[Gjest ->>-]

Er barnet fremdeles hos dere? I så fall er du jo i praksis ikke sykmeldt, dere er fremdeles fosterhjem og får betalt for det.

 

Om du er så syk at plasseringen må opphøre, har du som frikjøpt samme rettigheter som andre frilansere og dermed sykepenger fra sykedag 17 utbetalt fra NAV.

[Gjest ->>-]

Barneverntjenesten er ansvarlig for at barnet ivaretas. Om dere ikke kan gjøre det og de ikke har noe å sette inn i hjemmet hos dere, må barnet flyttes til beredskapshjem.

 

Din mann kan bruke sykt barn/barnepasser-dager, men de har man jo bare ti av i året. Muligens tyve om barnet har kronisk tilstand, det har de jo ofte.

[Anonym bruker]

Meningen er at vi skal få inn noen som kan avlaste oss på dagtid. Men ikke at avtalen skal opphøre.

Lurer på hva som skjer da? Mister jeg all lønn i 17 dager? eller hva

[Anonym bruker]

Nei lønnen stopper ikke opp selv om du er sykemeldt. Sykemeldingen din er i praksis ikke reel, men et stykke papir som blir liggende som dokumentasjon i systemet.

 

Ektefellen min arbeider med fosterforeldre, og han oppfordrer dem alltid til å bli sykemeldt for dokumentasjonens skyld, selv om det ikke får noen praktiske utfall.

 

Jeg har selv vært syk fostermor, og mottok lønnen min som vanlig under sykdommen. Det var først da plasseringen måtte opphøre, at jeg gikk over på sykepenger etter 17 dagers karantene.

[Gjest ->>-]

Kan jeg aldri tenke meg. Jeg vil tro dere fortsetter å motta fosterhjemsgodtgjørelsen som vanlig og at de sørger for å skaffe avlastning mens du er syk. Forutsatt at det er en sykdomstilstand som antagelig ikke vil være voldsomt langvarig selvsagt.

 

Situasjonen deres er ikke egentlig lovregulert. Så lenge dere er fosterhjem har dere rett på betalingen som er avtalt. At dere behøver ekstra avlastning, som nå, vil nok komme på topp - akkurat som mange fosterbarn har besøkshjem i tillegg. Fosterforeldrene bruker jo ikke trekkes i godtgjørelse for det heller.

[Anonym bruker]

Nei det gjør du ikke. Så lenge du har en avtale/kontrakt og barnet bor hos dere, skal du fortsatt motta lønn fra BV.

[Anonym bruker]

Ok. Det var dette jeg lurte på.

Håper de kan sette inn noen tiltak snart.