Gå til innhold

Når NAV skal regne ut permisjonspenger, går de da kun ut fra den siste måneden før permisjon??


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

I utgangspunktet er det ikke NAV men arbeidsgiver som regner ut/rapporterer inntekten som legges til grunn for foreldrepenger

 

ved fast arbeid og fastlønn går man utfra de siste 4 ukene før permisjonen starter eller de siste 4 ukene før evt. sykmelding.

 

dersom man har variabel inntekt skal det legges en større periode til grunn for utregningen hvor lang periode som legges til grunn avhenger av hvor store svingninger man har i lønn. Man kan bruke de siste 3, 6 eller 12 mnd. Dette fordi gjenommsnittslønnen faktisk skal være representativ for det inntektstapet man har ved å gå ut i permisjon. Derfor kan man ikke automatisk legge 1 mnd til grunn ved variabel lønn:)

Jeg har fast lønn hver eneste måned. Jobber 90 %.

 

Hva om jeg går opp til 100 % den siste måneden før jeg går ut i permisjon? Er det da den siste måneden som legges til grunn?

 

Og ikke gjennomsnittet av de beste 6 måneder de siste 10 måneder??

 

Sorry altså... Litt innviklet dette her synes jeg...

Hvis det er slik som dere sier her vil vel ikke kalkulatoren på nav.no gi særlig riktig bilde. Der tar man utgangspunkt i brutto inntekt siste tre år, samt en brutto mndslønn.

Annonse

Anonym 11:00 - det stemmer IKKE at de går ut fra de 6 beste av de siste 10 mnd - dette gjelder KUN for de som mottar dagpenger i opptjeningsperioden.. For alle andre med variabel inntekt blir det regnet et snitt over siste 3/6/9 mnd...

Da æ fikk onge sist va det nav som betalte ut, sia æ va tilkallingsvikar og hadde verken vikariat/ engasjement eller fast stilling. Nav regna da ut gjennomsnitte på de 6 beste av de 10 siste mnd før permisjon starta... Veit at dæm enda gjør det sånt, og i de tellfella arbeidsgiver betale ut lønna så forskutere dæm bare før nav og får det refundert. Her i kommun e det så at e du i et vikariat/ engasjement og vikariate opphøre mens du e i permisjon overtar nav utbetalingsansvare, før da har ikke kommun nåkka arbeidsgiveransvar ovenfør personen som kontrakten e gått ut på.

Da har du hatt flaks, for det er IKKE sånn det skal gjøres iflg regelverket, og ikke noe andre kan regne med å få.. Det er kun de som mottar dagpenger som får bruke de 6 beste mnd som grunnlag for foreldrepengene..

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...