Ny jobb

[Anonym bruker]

Er det veldig "dårlig gjort" å bli gravid med en gang man begynner i ny jobb?

 

Noen som har positive/negative erfaringer med hvodan dette har blitt motatt av sjef og kollegaer/ andre rundt dere?

 

Litt nyskjerring på synspunkter bare

[novembergutten:)]

Så vittig å lese dette.. Jeg fant ut av at jeg ca 4 uker på vei igår, og startet ny jobb idag pga innskjæringer å min forrige arb. plass.. Jeg er usikker selv, men det BØR uansett en glede å fortelle gode nyheter til sjefen, men desverre ser ikke alle det sånn.. Jeg vil holde ut så lenge jeg kan å vurderer å late som det er nytt for meg å når jeg først skal fortelle det, vet ikke helt...kommer an på om jeg føler meg dårlig i løpet av kort tid....hmmm.. Tilfeldigvis har jeg vært i en slik situasjon før, da jeg begynte i ny jobb pga flytting, og måtte sykemld meg i uke 5 av sv.sk, men bestemte meg for å ikkegå tilbake i den jobben pga sjef som ikke hadde glede eller forståelse, det var tilfeldigvis ikke planlagt, men vi gledet oss over å bli foreldre like mye:) har du synspunkter/tips?

[Anonym bruker]

Hei

 

Jeg ville kanskje ventet til etter jeg hadde vært på ordinær ultralyd hvis det lot seg gjøre.. da har man kanskje vært lenge nok i jobben til at en får bevist hva en en god for, til at sjefen ikke bare syns det er dumt..

 

Sånn rent logisk er det jo en hyggelig nyhet man bør kunne glede seg over. Men som sjef kan det gjerne være "irriterende" å nylig ha ansatt noen som skal rett ut i permisjon om ni måneder. Det er jo ikke lov å diskriminere gravide i arbeidslivet, men føler vel en blir diskriminert likevel...

 

Håper sjefen din er hyggelig, de aller flest er jo egentlig det! Mye vår egen samvittighetsfølelse det går på kanskje?

[novembergutten:)]

Takk for svar:) jeg er så enig, jeg er bare så redd for at jeg blir veldig dårlig så tidlig.. Ble det de to første gangene.. Sist ble jeg sykemeldt i uke 6...håper å slippe det.. Jeg tipper på samvittigheten spiller inn i stor grad.. Har du vært/kommer du i samme situasjon?? Prøve å holde ut så lenge som mulig:)

[Anonym bruker]

Vel jeg kjenner litt på følelsen "dårlig gjort". Situasjonen min er alikevel litt ulik. Jeg har ikke engang begynt i ny jobb og er gravid. Dette var ikke en planlagt graviditet og når jeg sendte inn søknad på jobben viste jeg ikke at jeg var gravid. Er ca i uke 12-13 når jeg starter opp og sliter med følelsene iforhold til situasjonen. Selv om jeg klarer å være rasjonell og tenke på at jeg juridisk sett har mitt på det tørre og diskriminering av gravide arbeidstaker ikke er lovlig, så gruer jeg meg inderlig til å måtte starte ett arbeidsforhold med å forklare at jeg er gravid. Det er klart at dette ikke er den beste nyheten en arbeidsgiver kan få fra en nyansatt.

 

Blir spennende å se hva andre her har opplevd. Litt kjedelig at gleden over å fått jobb og ikke minst den gleden jeg har over å være gravid blir litt overskygget av frykten for reaksjon i jobbsituasjonen man er i.

[Anonym bruker]

Jeg er i en lignende situasjon... eller kan bli det i alle fall. Vi har prøvd å få barn i ett år nå, og vil få starte på provera i juni.. I mai begynner jeg i ny jobb. Er veldig redd det vil bli oppfattett som litt uheldig å bli gravid når man er helt ny i jobben.

 

Vurderer å ta en prøve-pause, men samtidig er det veldig dumt hvis vi venter ett halvår, og så tar det eeeenda ett år før jeg blir gravid etter det *klokka går*

 

Frister litt å ikke tenke så mye på jobben, men en har jo prøvetid og er litt ubehagelig i starten... Vanskelig dette! Håper flere vil dele erfaringer! :-)

[LillemorHeidi]

Synes det er bedre å være ærlig fra begynnelsen av en å late som ingenting. Sjefen vil uansett ikke tro at du bare har vist det "et par uker" hvis du venter lenge med å fortelle det.

 

Har firmaet ansatt en person i rette alder, så er de fleste klar over at det er en viss sjanse for at personen blir gravid før eller siden.

 

Vårt firma ansatte en jente som vi viste var gift og mest sansynlig ville bli gravid i nermeste fremtid. Hennes tidligere sjef sa også at vi måtte regne med det. Men vi ansatte henne pga hennes kvalifikasjoner. Selvfølgelig var det surt å høre et par uker etterpå at hun var gravid, men hun var ærlig noe som er veldig positivt og hun er veldig flink i jobben. Hun sa ifra til ledelsen ganske raskt og før uke 12. Dette gjør det også enklere å forstå hvis man plutselig blir hjemme pga kvalme, ol. Eller løper til legen hele tiden.

 

I enkelte firmaer er det også en del forhåndsregler man må ta hensyn til ved en graviditet. Slik som kjemikalier, tunge løft, slippe å stå oppreist hele dagen osv. osv.

 

[LillemorHeidi]

Det er ikke nødvendig å fortelle det før etter uke 12, og heller ikke nødvendig.

[Anonym bruker]

I samme båt som flere av dere faktisk..

 

Jeg fant ut forrige uke at jeg var gravid, og begynte i ny jobb i går.. Er bare 5+1 og foreløpig ikke kvalm eller så dårlig form at jeg ikke klarer gå på jobb. I tillegg er jeg "heldig" som har bare 50% jobb, men jeg føler alikevel at det er "dårlig gjort" at jeg er gravid allerede når jeg begynner, selv om jeg ikke ante at jeg var gravid når jeg søkte på jobben og svangerskapet ikke var planlagt.

 

Jeg vurderer veldig når og hvordan jeg skal si det til sjefen, tenkte jeg skulle vente til uke 12, evt. vente til jeg har vært på UL i uke 11..

 

men etter å ha lest litt her, så ble jeg litt usikker på hva som er best!

 

 

[citru]

Hei!

 

Her er jeg i samme båt som de fleste av dere her.

Hadde min første dag på jobb på tirsdag, altså 3 dager siden og i dag fant jeg ut at jeg er gravid. Er 5 + 2 ca da, og lurer veeeldig på hvordan jeg skal gå fram med dette.

Har jo forståelse fra sjefen sin side at det er utrolig kjipt at de netopp har ansatt ei som alikevell må ut i permisjon om 8 mnder ca.

Og jeg lurer veldig på hvordan dette skal gå for på jobben er det sykt mye stress, løping hit og dit. Håper bare jeg ikke stresser meg ihjæl sånn at det går dårlig med svangerskapet