Jobb under ulønnet permisjon?

[Snart mamma <3]

Heisann!

 

Jeg vet at dette ikke passer så godt under dette forumet, men det er jo her jeg mest "henger", så håper noen vil svare meg for det..

 

Jeg vurderer å ta 12 mnd ulønnet permisjon etter vanlige permisjonen min. Jeg jobber som butikksjef, og har lyst til å ha litt mer tid med lillegutten og være litt mer fleksibel den første tiden, enn det jeg vil være dersom jeg også har ansvaret for en hektisk butikk. Men, jeg har jo ikke råd til å ha et år uten inntekt. Er det noen her som vet om jeg har lov til å ta en deltidsjobb når jeg er i ulønnet permisjon fra den vanlige jobben min?

 

[Gjest]

Siden folk tar ulønnet permisjon fra jobb for å teste andre jobber så er det vel ikke noe galt i å ta på seg en ekstrajobb for å være mer med barnet sitt når man er i ulønnet permisjon fra jobb.

[mer enn bare mor]

http://www.hit.no/nor/HiT/AA-jobbe-ved-HiT/Mer-om-tilsettingsforhold/Ferie-permisjoner/Permisjoner/Omsorgspermisjon

 

nei, du kan ikke ha andre jobber når du har ulønnet permisjon. Unntaket er hvis arbeidsgiveren din godtar dette, eller om du starter en familiebarnehage.

 

 

[mer enn bare mor]

men, hva med en deltidsstilling i butikken du jobber i? Vet om mange som kunne tenkt seg kompetansen til en butikksjef som ekstrahjelp..

 

da kan du sannsynligvis få permisjon fra stillingen din som butikksjef i et år, slik at du kan komme tilbake til butikksjefstillingen etter det året.

[Snart mamma <3]

Takk for svar!

 

Ja, jeg har sett på det som en løsning, ekstrahjelp altså. Men kanskje ikke i "min" butikk (er ikke sikkert vikaren min er så veldig glad for det - selv om det burde være til hjelp), men i en annen butikk i kjeden. Var i tvil om dette kun er opp til arbeidsgiver og meg eller om NAV vil "blande" seg inn i det.

 

Men, jeg merket meg dette:

 

Kan jeg ta annet arbeid i permisjonstiden?

Du kan ikke ta annet arbeid i permisjonstiden som hindrer deg i å ha omsorgen for barnet. Starter du derimot en familiebarnehage eller lignende, er dette fullt ut forenlig med retten til permisjon

 

Hvis jeg kun jobber kveld noen dager i uka, så vil det jo ikke hindre meg i å ha omsorgen for barnet? Samboer'n jobber 7-15 hver dag, så da kan han ta knerten de kveldene det evt blir snakk om <3

 

[mer enn bare mor]

godt mulig, men jeg ville forhørt meg med NAV og evt arbeidsgiver i så fall..

[mim26]

tror dette med ulønnet permisjon etter normal permisjon er helt og holdent opp til arbeidsgiver. jeg ser ofte at det ambefales å ta ut 80% perm med 100% utbetaling og så søke med arbeidsgiver om ulønnet perm fra areidsplassen den siste tiden slik at d utgjør 100%perm tilsammen...for på denne måten får du mer penger utbetalt... så tror d er opp til sjefen;)