Pappa rett på fri etter fødsel?

[Babyblue1]

Da jeg fødte sist gang for 7 år siden (!) mener jeg å huske at pappaen hadde krav på en eller to uker "fri" etter fødsel for å være hjemme med mor og barn. Er det sånn fortsatt? Forvirrende dette nye med pappapermisjoner osv.

[Gjest]

Tror dette kan ha litt med arbeidsplassen, i kommunen hvor jeg jobber får pappaer fri 14 dager etter fødselen, men i NAV sine greier er et kun en forelder som kan ta permisjon omgangen og de første 6 ukene etter fødsel er forbeholdt mor, så vil far være hjemme da må han ta ut ferie

[Forandringfryder ♂♂♂]

Far har rett til 2 ukers fri i forbindelse med fødsel, men ikke med lønn! Noen arbeidsgivere betaler ut lønn likevel, det kommer an på hvilke goder man har.

[Forandringfryder ♂♂♂]

Jamfør arbeidsmiljøloven:

§ 12-3. Omsorgspermisjon

 

(1) I forbindelse med fødselen har faren rett til to ukers permisjon for å bistå moren. Hvis foreldrene ikke bor sammen, kan retten til permisjon utøves av en annen som bistår moren.

 

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html

 

[C.L.H85]

Far har krav på 2 uker fødselpermisjon fra arbeidsplass, men ikke noe krav på betaling de 2 ukene. Det spørs på arbeidsgiver og eventuelle avtaler. Hvis far jobber i det offentlige er de 2 ukene betalt:)

 

[NostraStoria]

Ja, mener at han har rett på 2 uker fri etter fødsel. Men om han får betalt eller ei er opp til arbeidsgiver.

 

 

[X10ne]

Det stemmer at far har rett til to uker fri. Dette er ikke en del av foreldrepermisjonen, men er såkalt velferdspermisjon/omsorgspermisjon. NAV har ikke noe med den å gjøre. Man må søke arbeidsgiveren om fri. De kan ikke nekte far å ta fri, men som de andre sier er det ikke alle som får lønn disse to ukene.

[Trultemora er presseklar!!]

Men er det noen av dere som har hørt om "barnepassers sykdom"?

Lurer litt på om det finnes hjemmel for å bruke den denne gangen her....

 

 

http://www.nav.no/Helse/Sykt+barn+eller+familie/Omsorgspenger

 

 

Når kan du få omsorgspenger?

For å få rett til omsorgspenger må de generelle vilkårene om opptjentingstid og tap av arbeidsinntekt være oppfylt(folketrygdlovens § 9-2 og § 9-3).

 

Dersom du må være borte fra arbeidet på grunn av nødvendig tilsyn og pleie når barnet er sykt, har du rett til omsorgspenger.

 

Det samme gjelder dersom du må være borte fra arbeidet fordi:

 

■den som har det daglige barnetilsynet enten er syk eller er forhindret fra å ha tilsyn med barnet

 

 

Vi har jo en datter ¨på 3 år, jeg har jo ikke mulighet til å ha tilsyn med barnet de dagene jeg ligger på sykehuset, så det BØR jo gå an å ta noen dager med dette??

 

Noen kommentarer?