Urimelig av en ansatt eller ikke?

[Anonym bruker]

Hvis en arbeidstaker har problemer med å utføre en av sine arbeidsoppgaver, og har fått beskjed fra fagfolk hvordan hun bør utføre arbeidsoppgaven for å ikke belaste seg unødvendig; Hvordan forholde seg når h*n mener at alle de andre som jobber sammen med vedkommende skal gjøre denne arbeidsoppgaven på samme måte som vedkommende selv om de klart gir uttrykk for at de ikke har noen problemer med denne arbeidsoppgaven. De blir frustrerte fordi de ikke opplever denne arbeidsoppgaven som problematisk, men denne ansatte kritiserer dem og sier at de må være kollegiale og at de tenker kortsiktig mtp skader i fremtiden ol. Tenker jeg feil når jeg mener at hver og en må finne sin måte å løse arbeidsoppgaver på, den som representerer minst belastning på dem selv og ikke en løsning som andre mener er best for dem?

[Anonym bruker]

Du trenger vel ikke anonymisere så fælt at ingen forstår hva du snakker om .Hva dreier det seg om, vær mer spesifikk.

[Anonym bruker]

Det hadde vært langt lettere om du kunne forklart med rene ord hva det er du mener og lurer på. Vanskelig å si når man ikke kjenner historien og vet litt mer om denne arbeidsoppgaven du snakker om.

[Anonym bruker]

To sjeler og en tanke:-)

 

Hilsen 21:02, nr. 2

[Anonym bruker]

Så lenge man utfører arbeidet på en trygg måte (i forhold til arbeidsmiljøloven, kvalitetssikring osv.), har hun ikke noe med hvordan man jobber. Med mindre det gjelder spesifikke pålegg fra sjefen.

[Anonym bruker]

La meg se om jeg skjønner rett.

 

En kollega har fått fagfolk (fysioterapaut?) til å vis hvordan hun skal utføre jobben for å få mindre vondt.

Denne kollegaen mener da at alle skal forandre seg og gjøre ting på samme måte, det for å være kollegiale men også for å ikke risikere å slite med det samme vondtene som henne i framtiden.

 

Joda HI du har rett, alle bær få utføre arbeidet slik de føler det er best for dem. Det så lenge det ikke går ut over andre, bruker lengre tid eller på noen annen måte er unødvendig ulempe.

 

Men du kunne vel spurt på en enklere måte? Jeg brukte en liten evighet på å tyde innlegget dit og oversette.

[Anonym bruker]

HI her. Skal prøve å konkretisere:

 

En ansatt har fått plager av en spesiell arbeidsoppgave. Hun har fått veiledning i hvordan utføre oppgaven slik at det blir minst mulig belastning for henne.

Nå krever hun at hennes kollegaer skal gjøre denne oppgaven på lik måte som henne, selv om de ikke synes denne oppgaven er belastende for dem, og de har ingen problemer med å utføre den på sin egen måte.

 

Er det urimelig av henne å kalle dem ukollegiale når de utfører denne jobben på en annen måte enn henne? Hun blir rett og slett sint og har tatt det opp med nærmeste leder...

 

Mer forståelig?