Når må man begynne å ordne med permisjonspapirgreier?

[Heartbeat]

Har termin i midten av juli! Har dere begynt å fylle inn NAV-papirene ennå?

[wjkcg]

Du må ha terminbekreftelse fra lege/jordmor i uke 26, deretter kan dere søke. Er i uke 28 og prøver å skjønne skjemaet nå.... (Veldig rotete oppsett, så må gjette seg til hvor man skal fylle inn din og pappaens uker).

[Snømusa2013]

I uke 26. Fikk beskjed fra NAV at det var 3 mnders behandlingstid, derfor var det viktig å levere det raskt etter uke 26.

[♥bebi♥]

Men, får man sånne papirer av noen, eller må man ned på nav å hente? Evt be om å få tilsendt i posten?

Jeg skjønner ikke hva som går automatisk og ikke..

[Forandringfryder ♂♂♂]

Når det gjelder tjenester fra NAV er det en god regel at INGENTING skjer automatisk! Du må søke om alt! )

[♥bebi♥]

hehe, nei nei, det skjønner jeg, men om man "automatisk" får tilsendt søknadsskjemaer eller om man får det utdelt av jordmor/lege.. ?

[Juliprinsessene]

http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon

du finner det på nav.no og sånn som jeg har skjønt det er det ett skjema for mor og ett for far. er ikke så lett å finne frem, men vist du trenger hjelp kan du jo snakke med nav og få en kundeveileder til å hjelpe å fylle ut det du ikke skjønner.

[X10ne]

Forrige gang jeg søkte om permisjonspenger fra NAV (2009) gjorde jeg det lenge før uke 26/28 siden saksbehandlingstiden var/er så lang. Sendte bare med kopi av helsekortet mitt hvor det står endelig termindato bestemt på UL i uke 18. Man får jo normalt ikke justert termindato noe mer etter ordinær UL.

 

Mulig søknaden min kom til en velvillig NAV-ansatt da ;-)

[Gladmor30]

Jeg fikk beskjed fra nav at de måtte ha søknadspapirene innen 2 mnd før termin.

[hm hm]

Det kommer an på hvor i landet du bor. I Møre og Romsdal er det 4 ukers behandlingstid etter at søknadspapirer og inntektsopplysninger (fra arbeidsgiver) er levert.

 

Du kan søke etter uke 26, det er et krav at bekreftelse på UL-termin er datert av jordmor/lege tidligst i uke 26.

 

Nytt nå er at far og mor søker hver for seg, så far trenger strengt tatt ikke søke før etter mor har startet sin permisjon. Søknadsskjema finnes på skjemaveilederen til NAV, og den er da ikke så vanskelig?? Et relativt enkelt skjema sammenlignet med mange andre skjema...

[Prinsesse2_på_vei*Fødeklar*]

Jeg skal sende dem inn nå i slutten av mnd. Termin 1. juli, men jeg sender dem nå så fort etter terminbekreftelsen som mulig siden jeg skal ta permisjon 12 uker før termin. De har jo bare en mnd å behandle den på men hun trodde det skulle gå greit, eventuelt litt senere utbetalingsdato.

 

Terminbekreftelse etter uke 26 er vel fordi at de skal vite at du fortsatt er gravid trodde jeg? At du ikke har mista f eks. Det jeg trodde iallefall

[Ariela]

Men vi skal ha noen hele uker permisjon hver og så skal mannen ha noen dager i uka etterhvert...

 

Hvordan fører man dette? Og er det ikke veldig vanskelig å holde styr på antall dager oppi dette når man fører opp?

 

fører man opp de første 14 dagene med fri for mannen som han har krav på rett etter fødsel? dette har vel ikke noe med permisjonens uker å gjøre?

 

Tenker typisk at etter mine 9 obligatoriske uker så tar jeg ut:

- fem ukers ferie, og han tar 5 ukers permisjon så får vi litt tid sammen...

- deretter fortsetter jeg min permisjon i 5 uker mens han tar sin 5-ukers ferie.. så får vi enda mer tid sammen.

 

- så tar jeg 15 ukers permisjon og han går tilbake i jobb

 

(34 uker til sammen til nå...?! ikke sant)

 

de siste 12 ukene ønsker vi at far kan få ta ut over litt flere uker. Og samtidig at jeg kan gå ut i ulønnet permisjon...

 

 

Ble mye greier dette her, men skjønner virkelig ikke hvordan dette skal føres.

 

Kan man forresten ta ut ferie 1-2 dager i uka slik at man kan få tid sammen over lengre tid, eller må ferie taes ut sammenhengende? Begge har krav på 5 ukers ferie...

[Guttemamma75]

De første 14 dagene mannen har fri har ingenting med nav å gjøre og skal ikke føres opp..

Man kan kun ta ut 4 uker og 1 dag ferie i permisjonen, og så heller overføre resterende til neste år.

Om far skal ta ut permisjon utover fedrekvoten MÅ mor ut i minst 75% jobb eller fulltidsstudier, du kan heller ikke utsette resten av din egen permisjon ved å ha ulønnet permisjon - du kan kun utsette ved å jobbe fullt eller ta ferie... Og ferie må taes ut i hele uker slik jeg har skjønt det..