Permisjon

[trillemamma10]

Hei!

Er det noen som vet om det er mulig for meg å jobbe 2 dager i uken og ha permisjon de andre 3 dagene? Og at pappaen tar permisjon de 2 dagene jeg jobber?

Lurer også på om jeg kan ta permisjon uten lønn 50% og jobbe 50% etter at min permisjon er ferdig, eller må jeg ta ut 100% for å ha "krav" på dette?

Takk for svar

[Mrs. Fix It- stor+liten]

mener det skal være fullt mulig er det som heter gradert permisjon, får du noen rettigheter i "permisjon uten lønn" da?

når pappaen er i permisjon kan dere få rett på 150% permisjonspenger, de ukene han er i permisjon kan du jobbe 50% og få 50% perm,penger fra nav.

og etter din permisjon er over kan du jobbe noen dager og få dagpenger for de dagene du ikke jobber dersom du ikke jobber over en viss prosent, usikker på hva den er, håper det hjalp litt?

[Guttemamma75]

Joda, det er fullt mulig å ta ut gradert permisjon og at pappaen har fedrekvote de dagene du jobber.. Du har rett på ulønnet permisjon i inntil 1 år etter permisjonen, men ønsker du å jobbe deltid må det klareres med arbeidsgiver. Men det skal "vektige grunner" til for at de skal kunne si nei....

[trillemamma10]

Takk for svar begge to

Bare for å få det inn med teskje - arbeidsgiver må ha tungtveiende grunner for å si nei til permisjon uten lønn deltid? (de kan ikke kreve at jeg tar ut 100% eller ingenting dersom det ikke er spesielle grunner til det)?

[Canari]

Så lenger det er greit for arbeidsgiver, kan dere jo avtale hvilken dleeing dere vil av permsjonen,Vi skal de neste 4 månedene arbeide annenhver dag hver (den ene er hjemme når den andre er på jobb, dette er ikke gradert pernisjon, permisjonen løper 100 %). Tror nok ikke du kan KREVE 50 % pernmsjon året etter, selv om du har rett til 100%, men vil jo tro de fleste arbedisgivere vil være flekstible her?

[Canari]

.. og dette med permisjon uten lønn etter at fødselspermisjnen er over, er nok kun en tariffestet rett, dvs gjelder ikke alle. Kan ikke se at noe slikt er lovfestet.