Kan sjefen "bestemme" hvordan vi skal ha vår permisjon??

[Anonym bruker]

Min sjef har spurt meg mange ganger nå om hvordan vi skal ha vår permisjon. Etter litt diskusjon hjemme fant vi ut at pappan ikke vil ha 10 uker sammenhengende permisjon, altså dele den opp. Vi velger å ta 56 uker + 2 uker ferie,

Når jeg fortalte dette til sjefen min, sa hun bare: Vi får se an dette, så ordner det seg til slutt.

Men får vi ikke bestemme dette selv da??

Er frisør, og det eneste sjefen min tenker på er at jeg bør jobbe i desember og mai spesielt. Har termin i mai.

[Anonym bruker]

I teorien: Ja. Det skal passe med den daglige driften. Ferien din skal i allefall passe med den.

[Anonym bruker]

Dere har i hvert fall ikke krav på å jobbe deltid begge to, f eks 50 % jobb og 50% permisjon. Da må jobben være enig.

 

Men så lenge det er kun en av dere som tar ut permisjon 100% om gangen så tror jeg dere står ganske fritt.

[Anonym bruker]

Om dere vil ha gradert uttak må dere få tillatelse fra arbeidsgiver om dette og ha en skriftlig avtale som skal sendes NAV.

[Anonym bruker]

Takk for svar dere:)

Var innom Nav i dag og fikk vite at arbeidgiveren må godkjenne når fedrekvota skal taes. Men hva om at vi tar 56 uker og ikke 46 uker, kan sjefen si noe på det?

 

HI

[Anonym bruker]

Nei, det er en lovfestet rettighet.

[Anonym bruker]

Så bra:) Takk igjen:)