Har man krav på å kunne jobbe i redusert stilling når man har barn under 3 år?

[Anonym bruker]

Kjenner at det blir litt for mye for meg å jobbe i 100% stilling når man har barn, hus osv å ta seg av. I tillegg bruker jeg tilsammen 2 timer på å reise til og fra jobben.

Har så lyst til å gå ned til 80% stilling, og har hørt noe om at det kan være lov når man har barn under 3 år. Yngste min er 1,5 år.

 

Er det slik at jobben kan nekte deg å søke om redusert stilling, og hva er i så fall grunnen de kan bruke? Jeg har ikke en lederstilling, og har muligheten til å jobbe litt på kveldstid hvis det skulle oppstå et akutt behov.

 

Veldig takknemlig for svar!

[Gjest ->>-]

Nei.

 

Du har krav på å få redusert stillingen din med mindre det er til vesentlig ulempe for arbeidsgiver, bl.a dersom du har barn under ti år. Ingen kan nekte deg å søke, men de kan jo avslå søknaden. Det skal ganske mye til for at bedriften skal ha sitt på det tørre med å hevde vektig grunn.

[Anonym bruker]

Jepp, du har krav på det

[Anonym bruker]

Takk for svar!

 

Hehe, var litt dumt formulert fra min side, men mente selvsagt ikke at de kunne nekte meg å søke;) Jobber i et stort internasjonalt selskap, som er veldig opptatt av HMS og har særdeles gode ordninger når det kommer til ting som svangerskapspermisjoner og slikt. Så regner med at de strekker seg langt for å få arbeidstakerne til å trives.

 

Men lurer på hvor jeg kan lese meg litt opp på dette før jeg søker. Er det noe form for "lov" dette står i?

 

HI

[Anonym bruker]

AML

se lovdata.no

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver har plikt til å ta hensyn til småbarnsforeldre. Kan bla ikke pålegge deg overtid osv.

Min arbeidsgiver har spurt om jeg ikke kunne tenke meg 80% stilling.

Kunne ikke det siden jeg planla en til. Men vi får se når nr to kommer.

[Gjest ->>-]

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78158

[Anonym bruker]

krav på 2års ulønnet permisjon.

jobber 50% og har 50 % ulønnet perm fra jobben