Gå til innhold

Omsorgspermisjon ved fødsel


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Nav har ingenting med denne permisjonen å gjøre, pappaen har rett på 2 uker permisjon i forbindelse med fødselen men det er opp til arbeidsgiver om den er lønnet eller ei.. Det er selvsagt lurt å gi beskjed litt før termin om at termin nærmer seg slik at arbeidsgiver kan være forberedt på at arbeidstaker kan bli borte i 2 uker i løpet av nærmeste framtid..

2 ukers permisjon etter fødsel er regulert via arbeidsmiljøloven. Nav har ikke noe med den permisjonen å gjøre.

Det må avtales med arbeisgiver. Arbeidsgiver kan stort sett ikke nekte far å ta ut disse ukene, men det opp til arbeidsgiver å bestemme om den er med eller uten lønn.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...