Har hun rett til dette?

[juni2010barn]

Jeg har en sønn og er i permisjon, er nå gravid på ny og rekker kun å jobbe i noen uker før neste permisjon begynner. Har snakket med arbeidsgiver før hun visste jeg var gravid og snakket om å jobbe 1 gang i uken med start snart da jeg samboeren har permisjon 1 gang i uken.

Nå som hun fikk vite jeg var gravid sier hun plutselig at det ikke er hensiktsmessig at jeg beggynner å jobbe for bare noen uker. Jeg trenger å jobbe for å få foreldrepenger da jeg har valgt 80% lønn og vil da få mye dårligere lønn om jeg ikke begynner å jobbe igjen.

 

Blir fryktelig frustrert når hun ikke sa noe når jeg fortalte om graviditeten og sendte det på en melding til meg.

 

Noen som vet om hun kan nekte meg å jobbe?

[TrustNoOne (but Me)]

Om hun nekter deg å komme på jobb, må hun like fullt betale deg lønn. Da får hun velge selv om hun vil betale deg for å være hjemme, eller om hun faktisk vil ha deg på arbeidsplassen og få valuta for pengene.

[juni2010barn]

Okei, godt å vite, jeg skal ha et møte med henne i morgen.

Problemet er at jeg er så dårlig til å si fra eller imot som det blir da. men her må jeg vel bare skjerpe meg.

 

 

[Billie Jean]

Det kan jo hende hun i teorien har rett.. Hvordan arbeidet skal organiseres mens du er i permisjon skal være en gjensidig avtale. Men med tanke på at dere hadde en muntlig forståelse før hun visste om graviditeten din vil det være ganske frekt av henne å plutselig foreslå en annen løsning. Jeg ville hvertfall ikke vært skråsikker i møtet i morgen, men snakket med tillitsvalgte for å forhøre meg om hvilke rettigheter du har.

Håper det løser seg til det beste for deg!

[Gjest]

Hei! Jeg er i samme situasjon som deg:)

 

Jeg anbefaler deg virkelig til å komme i jobb før du går i ny permisjon ja (med tanke på penger) Og nei hun har IKKE rett til å be deg ikke jobbe!! Begynner hun å skape seg, ikke gå med på noe du ikke vil, og heller si at du gjerne vil høre med tillitsvalgte før du gjør noen endelig avtale. Da slipper det å bli noen "krangling", om du skjønner hva jeg mener...

 

I mitt tilfelle så får jeg ikke komme i jobb igjen da jeg kommer til å være sykemeldt (tvillinggravid). Så derfor får jeg mye mindre permisjonspenger.

[Billie Jean]

Gir ikke sykmelding rett til permisjonspenger? Det tror jeg at det gjør hvis du jobber i det offentlige hvertfall.

[juni2010barn]

Nei jeg skal ikke gi meg, skal heller snakke med personalansvarlig og si at jeg vil undersøke rettinghetene mine eller noe. Uff jeg kjenner jeg gruer meg skikkelig... Du vet ikke om noe sted det står noe om dette?

 

Gratulerer med tvillinger:)

[Frøya79 - dobbel glede :-)]

Enig med B. Jean. Sykepenger skal være likestilt med lønnet arbeidsinntekt. Hvis ikke kommer jeg også til å gå på en smell...

[<harmoni>]

sykepenger er likestilt som lønn.. har vært sykemeldt hele svangerskapet og begynt på permisjonen nå...

[Billie Jean]

Er du i lønnet permisjon de øvrige 4 dagene da du hadde tenkt å være hjemme?

Hvis du ønsker å begynne å jobbe fordi du ikke har mer permisjon igjen, kan hun ikke nekte deg å komme tilbake til din vanlige jobb. Litt vanskelig å svare, får ikke helt oversikten over situasjonen din;)

 

[Gjest]

Tror kanskje jeg var litt dårlig på å ordlegge meg:) slik som HI her så har jeg valgt 80% permisjon, også blir jeg sykemeldt, da blir permisjonspengene grunnlaget for sykepengene. Når jeg da videre velder 100% permisjon på tvillingene, så er det permisjonspengene/sykepengene som blir grunnlaget for dette (altså jeg vil få utbetalt like mye som jeg får i denne permisjonen pr mnd).

 

Det jeg mister sjansen til (siden jeg ikke kommer meg ut i jobb igjen) er å få arbeidet noen få uker, og få med meg lønnsøkningen min og sjansen til å DA ta 100% permisjon. Dette gjør at jeg mister en del tusen i mnd som jeg kunne tenkt meg:)

 

Ble dette rotete?

[Gjest]

glemte å svare deg juni2010barn!

 

Takk for gratulasjonen:)

 

Jeg aner ikke hvor noe slikt kan stå. Jeg snakket med min avdelingssjef, da jeg måtte fortelle at jeg var gravid på ny. Og da sa han at arbeidet mitt venter uansett. Det er min rett, om jeg velger å komme tilbake etter jobben, eller om jeg blir sykemeldt. Jeg jobber i fylkeskommunen. De og kommune har samme regler er jeg ganske sikker på.

[juni2010barn]

Jeg er i lønnet permisjon ja, men samboer har valgt å ha permisjon en dag i uken og da kan jo jeg i teorien jobbe?

 

[juni2010barn]

Jeg jobber ikke i det offentlige men det er iallefall ikke gyldig grunn for å sparke meg. Vet de har behov for ekstra hjelp på sommeren også så kan ikke skylde på det heller. Ikke lett detta her:P

[Gjest]

Ja, d stemmer forsåvidt i teorien. har dere gjort om på permisjonsordningen, eller har dette vært avtalen fra startet? (at samboer har en dag i uken?). Dersom dere har endret dette så vet jeg ikke helt hvor du står. Men uansett hvis hun først sa ja, og nå sier nei, så er det merkelig. Lykke til i dag ihvertfall. Må nesten få høre hvordan d går da... Tøff deg opp før møtet;)

[juni2010barn]

Takk for svar alle sammen:) har vært på møtet og det ordnet seg. Fikk ikke jobbe en gang i uken men jeg skulle snakke med nav om hva som må til for at de neste permisjonspengene regnes ut fra lønna mi ikke det jeg har fått nå i permisjonen. Så skulle vi tilrettelegge etter det evt jobbe i andre avdelinger osv:) Bare jeg får de permisjonspengene jeg skal ha er jeg fornøyd:)

[Gjest]

Høres ut som at d kan ordne seg for deg:) Jeg satt lenge i tlf med NAV i dag.. Er ikke lett dette greierne...

[juni2010barn]

Nei det er sikkert og visst:P jeg skal be om å få ting skriftlig:P for synes alle sier forskjellig.. hehe.