Noen som har god greie på svangerskaps penger og rettigheter??

[Izabelle]

Har noen spm:

1: Fikk beskjed i dag at det er mulig det ene vikariatet mitt på 50% erstattes av en annen person i mars, på grunn av min graviditet... Jeg har jobbet 100% siden juni 2010, og dette er utrolig kjipt i og med at jeg ikke går ut i permisjon før ca 20 juni. Nav sier at da får jeg kun dekning for 50%......

 

Spm her er om alt av ekstravakter regnes med slik at hvis jeg greier å jobbe 100% på sykehuset, med andre ord å dekke for de 50% jeg mister fra mars, så får jeg da dekning for 100%?

 

2: Hvis dette ikke går, er det mulig å dele permisjon med far, slik at jeg er hjemme juli, august, men jobber september og oktober, så tilbake i permisjon i november. Vi har ikke råd til at jeg skal være for lenge hvis jeg kunn får lønn som tilsvarer 50%.....

Håper noen kan hjelpe meg med dette!! Er bare utrolig frustrert akkurat nå, og vil så gjerne finne ei løsning fort.

[sk]

hvorfor ska det ene vikariatet ditt erstattes pga at du er gravid??? hvor leng vrer det vikariatet? kan ikke skjønne at de kan gjøre det sånn?,så lenge du kan jobbe,hvorfor skal du erstattes?????

 

dette syns jeg hørtes merkelig ut.

er ikke noe super kløpper på lover og regler men dette var rart.

 

 

[Izabelle]

Sånn kan det være når man jobber i helsesektoren... Når et vikariat går ut så er det aldri sikkert at det blir forlenget, og særlig ikke når man er gravid. Tror de ønsker noen som kan jobbe til sommeren, og da er det lettere å lyse ut nå.

[sk]

ja jeg skjønte d måtte være helse sektoren,men har du en fast avtale på vikariatet? grønnavtale???

de kan ikke ta fra deg vikariatet om du har en avtale på at du skal ha dette til e viss periode??

 

 

om et er grønnavtale,vet ikke om d heter d lenger,men d er dett kun i små perioder å da kan de gi denne over til noen andre,men om du feks har en kontrakt frem til sommeren kan de ikke bare ta deg ut aden,mener jeg da..

[Frøya79 - dobbel glede :-)]

Enig med sk. Det ville være diskriminering. Egentlig er det diskriminering uansett. Hvor sannsynlig er det at du hadde fått forlenget vikariatet ditt hvis du ikke var gravid? Hvis du ikke får forlenget pga. graviditeten, er det jo disk. Dette lukter fagforeningsmat. Er du organisert, og evt. er det mulig å ringe dem å høre??

[Bøllefrø og spiren:)]

Heisann,

Enig m de over at er du organisert så ta en tlf til forbundet ditt og hør på rettigheter ang dette vikariatet du i dag går i.

Det hørest urettferdig ut at du mister dette, eller ikke får det forlenget pga graviditeten.

Når det gjelder full dekning på permisjonsrettighetene dine, så teller det ja, som du spør om, at du hadde dekket opp stillingen din med ekstravakter.

Dvs, alt du jobber for teller og du får dekning for det, om det er ekstravakter eller et vikariat.

Jeg håper det er riktig det jeg skriver her.

Jobber selv i helsesektoren, men i 100% fast st, men håper og tror dette er riktig. Ønsker deg masse lykke til iallefall, ikke noe godt å være bekymret.

mvh

[Lykkeliten♥♥♥]

Oioi!Håper du er fagorganisert,dette er en sak for dem!Er i liknende situasjon sjøl...

De kan IKKE erstatte deg med noen andre i vikariatet du går i, med begrunnelsen at du er gravid.Dette er det helt klare regler for i Likestillingsloven.Nå vet jeg ikke når vikariatet ditt går ut, men du skal uansett ha 1 måneds skriftlig beskjed om at vikariatet ikke blir forlenget. Dvs om det går ut 1.mars skal de gi deg skriftlig beskjed om dette innen 1.februar.Deretter løper 1 måneds varsel.Om de glemmer det til 1.mars,skal du da altså ikke ut av vikariatet før 1.april pga 1 månedsvarsel-regelen.Ikke alle arbeidsgivere som vet om dette.

 

Om de vil erstatte deg fordi arb.oppgavene er for tyngende for deg,er de heller pliktige til å tilrettelegge eller evt omplassere deg til et annet sted i samme tilnærmet lik stillingsprosent med tilpassede arbeidsoppgaver.

 

Jeg er midt i en kjip prosess ang vikariat med min arb.giver og er vanvittig takknemlig for hjelpen jeg får gjennom FO.De kan alt om dine rettigheter og arbeidsgivers plikter.Verdt hver krone i innmelding forrige uke;)

 

Lykke til!

[Izabelle]

Er organisert i sykepleier forbundet, skal snakke med dem til uka. Hadde ingen anelse om at man skal ha skriftlig beskjed hvis et vikariat ikke forlenges, jeg har kun fått muntlig beskjed.

 

Mitt vikariat går ut i midten av mars....

 

Og jeg har sagt ifra at jeg ønsker at vikariatet forlenges fram til juni... Må si at de siste dagene har jeg angret som en hund på at jeg valgte sykepleier yrket. Man løper seg halvt i hjel på jobb, men du kan banne på at trenger du litt hjelp eller tilrettelegging så møter du masse motstand. Kommer til å anbefale mine barn å velge et annet yrke.

Er faktisk ganske sjokkert hvor dårlig man bli behandlet.

 

Et annet alternativ er å gå ut med tidligere permisjon, ser at jeg kan de fra ca 17/18 april, men da mister jeg selfølgelig permisjon etter at barnet er født......

 

Er faktisk så fortvilet over dette at det går ut over hele hverdagen min....

[Lykkeliten♥♥♥]

Off,føler med deg!!!

Synes også at alt dette tankesurret og stresset med jobb går utover både gleden over å være gravid og konsentrasjon til å skrive på bachelor og praksis ved siden av.Er ikke akkurat en gledesspreder hjemme heller.Utakk er verdens lønn i helsevesenet og jeg angrer huden av meg for at jeg fulgte samvittigheten og fortalte om graviditeten til sjefen da hun tilbød meg lengre og større vikariat.Bah!Man lærer til neste gang!!!!!!!!

 

Håper det går bedre med deg enn med deg og lykke til videre med svangerskapet:)

[Izabelle]

Nei det går seriøst utover humøret og gleden ved svangerskapet... Vi er avhengige av at jeg får dekning for 100% lønn og det bidrar til at mitt stressnivå er skyhøyt. Blødningene som jeg hadde i 1 trimester er kommet tilbake nå, så jeg ser mer og mer negativt på at jeg skal jobbe meg halvt i hjel resten av svangerskapet...

 

Har tenkt litt på dette med svangerskaps penger. Går det an å søke om dette før vikariatet mitt går ut i mars? Jeg tenker da på for 50% stillingen. Så jobber jeg de resterende 50% på sykehuset.

[sk]

har du snakket med fagforbundet ditt??

er spent på hva de sier jeg

når har du termin?

[Little Mee]

Har du ikke rett på dagpenger? Du kan jobbe 50% når man mottar dagpenger også telles det som pensjongivende inntekt..