Noen som vet hvor mye permisjon far får, når mor får engangsstønad?????

[Anonym bruker]

Er det noen som vet hvor mye permisjon far har rett på, når mor får engangsstønad??

Det står så mye rart på nav, at jeg blir ikke helt klok kan man si. Det går jo frem at han både har full rett til foreldrepenger, samt at noen av ukene uteblir..

[Anonym bruker]

Han har ikke rett på fedrekvoten i utgangspunktet, men han kan velge å ta ut full permisjon (da inkl fedrekvoten) på 37/47 uker, men dette forutsetter da at mor går ut i minst 75% jobb eller fulltidsstudier (eller en kombinasjon av jobb/studier som utgjør fulltid)..

[Anonym bruker]

Nei han får ikke inkludert fedrekvoten når mor ikke har rett på foreldrepenger.

 

Han kan ta ut 27/37 uker om mor jobber minst 75% eller studerer 100% fra 6 uker etter fødsel.(eller en kombinasjon av jobb/studier)

[Anonym bruker]

14-14 Første ledd - Fars stønadsperiode

[Endret 6/09]

 

Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 185 eller 235 dager (37 eller 47 uker).

 

Nye regler fra 09 så ja, far kan få fedrekvoten om han tar ut all permisjon og mor går ut i jobb/studier..

[Anonym bruker]

Nå blander du kortene anonym 14:32.

Det er viktig å skille mellom fedrekvote og fars rett til permisjon på eget grunnlag.

Dersom mor ikke har opparbeidet seg rett til permisjon har ikke far rett på fedrekoten på 10 uker, jmf §14-12 første ledd:

"Dersom begge foreldre fyller vilkårene for rett til foreldrepenger, er 50 stønadsdager (10 uker) av stønadsperioden forbeholdt faren (fedrekvote). "

 

Far kan imidlertid ta ut permisjon på eget grunnlag dersom mor går ut i bla,a jobb/studier, jmf 14-13 første ledd:

 

"Faren kan ta ut foreldrepenger bare dersom moren etter fødselen eller omsorgsovertakelsen

 

1. a) går ut i arbeid,

2. tar offentlig godkjent utdanning på heltid,

3. c) tar offentlig godkjent utdanning i kombinasjon med arbeid som i sum gir heltid,

4. d) på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp til å ta seg av barnet,

5. e) er innlagt i helseinstitusjon,

6. f) deltar på heltid i introduksjonsprogram etter introduksjonsloven kapittel 2,

7. g) deltar på heltid i kvalifiseringsprogram etter lov 18. desember 2009 nr. 131 om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen,"

 

 

 

[Anonym bruker]

Ja og han får da de felles ukene pluss de 10 ukene som er fedrekvote.. Det stilles krav til mors aktivitet i alle ukene... Les paragraf 14-14 du om særlige regler der bare far har rett på foreldrepenger så ser du bl. a utraget under.....

 

Dersom det ikke gjøres noen endringer i loven, vil maksimalt antall foreldrepengeuker for denne gruppen fedre fortsatt være 29/39 uker. En slik løsning vil gjøre det vanskelig å gi en god begrunnelse for uketallet siden det ikke lenger tilsvarer maksimal stønadsperiode med fratrekk for de ni ukene til som er forbeholdt mor og fedrekvoten på ti uker.I en situasjon der man ønsker å øke fedrenes foreldrepengeuttak, ser departementet det som lite hensiktsmessig å redusere stønadsperioden der bare far har rett til foreldrepenger. Etter departementets syn er det dessuten vanskelig å begrunne hvorfor fedrekvoten trekkes fra når bare far har rett til foreldrepenger. Det fremstår som lite rimelig at fars maksimale uttak er kortere der mor ikke har opptjent rett til foreldrepenger enn der begge foreldrene har opptjent rett. Hensynet til barnet tilsier også at foreldrepengeperioden bør være tilnærmet lik uavhengig av hvem av foreldrene som har rett til foreldrepenger.

 

 

[Anonym bruker]

Men nå er ikke loven enda endret så enn så lenge har IKKE far rett på fedrekvoten om ikke mor har jobbet noe.

[Anonym bruker]

Jo nå må dere lese det som faktisk står på nav!!!!! I en uttalelse i 08/09 ble det sagt at det var urimelig at far ikke fikk fedrekvoten når han var den eneste som fikk foreldrepenger, og dette ble så endret i juni 09 til at far kan få 47/37 uker permisjon om mor ikke har rett på foreldrepenger, men da KUN dersom mor går ut i minst 75% jobb eller fulltidsstudier i hele perioden far har permisjon.. Så JO, far KAN få fedrekvoten selv om mor ikke har jobbet, men må da ta ut fulle foreldrepenger og mor må ut i jobb/studier..... For de fleste er nok kanskje ikke dette aktuelt, men det ER en mulighet for en del og gir far rett på alle ukene utenom de 9 ukene som er forbeholdt mor..

 

 

§ 14-14 Første ledd - Fars stønadsperiode

[Endret 6/09]

 

Når mor ikke har opptjent rett til fødselspenger kan faren ta ut foreldrepenger i opptil 185 eller 235 dager (37 eller 47 uker). Departementet uttalte i Ot. prp nr. 56 (2008-2009):

 

”…Dersom det ikke gjøres noen endringer i loven, vil maksimalt antall foreldrepengeuker for denne gruppen fedre fortsatt være 29/39 uker. En slik løsning vil gjøre det vanskelig å gi en god begrunnelse for uketallet siden det ikke lenger tilsvarer maksimal stønadsperiode med fratrekk for de ni ukene til som er forbeholdt mor og fedrekvoten på ti uker.I en situasjon der man ønsker å øke fedrenes foreldrepengeuttak, ser departementet det som lite hensiktsmessig å redusere stønadsperioden der bare far har rett til foreldrepenger. Etter departementets syn er det dessuten vanskelig å begrunne hvorfor fedrekvoten trekkes fra når bare far har rett til foreldrepenger. Det fremstår som lite rimelig at fars maksimale uttak er kortere der mor ikke har opptjent rett til foreldrepenger enn der begge foreldrene har opptjent rett. Hensynet til barnet tilsier også at foreldrepengeperioden bør være tilnærmet lik uavhengig av hvem av foreldrene som har rett til foreldrepenger.

 

Når det gjelder de ni ukene som er forbehold mor, mener departementet at disse ikke bør overføres til far der bare han har rett til foreldrepenger. De tre ukene mor skal ta ut før fødselen, er bergrunnet i helsemessige forhold for kvinnen og fosteret. De seks ukene som skal tas umiddelbart etter fødselen, er forbehold mor av helsemessige årsaker.

 

Departementet foreslår å styrke fedres rettigheter ved å gå bort fra prinsippet om at fedrekvoten trekkes fra der bare far har rett til foreldrepenger. Denne gruppen fedre vil da få rett til hele perioden med unntak av de ni ukene som er forbeholdt mor…”

 

Faren må avvikle sin stønadsperiode innenfor den ordinære stønadsperioden på 215 eller 265 dager (43eller 53uker) etter fødselen eller omsorgsovertakelsen. Dette medfører at faren må begynne sin stønadsperiode senest seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, såfremt han ikke vil ”tape” stønadstid. Dersom faren påbegynner sin stønadsperiode senere enn seks uker etter fødselen eller omsorgsovertakelsen, vil antall dager påløpt etter de seks ukene og fram til han starter sin periode, gå til fratrekk i hans maksimale stønadsperiode.

 

Dersom moren frasier seg retten til løpende foreldrepenger og i stedet velger engangsstønad, likestilles dette med tilfeller der moren ikke har rett til foreldrepenger.

 

Det er en forutsetning for farens uttak av foreldrepenger at vilkårene i § 14‑13 er oppfylt under hele farens stønadsperiode. Farens stønadsperiode reduseres dermed dersom vilkårene i § 14‑13 ikke er oppfylt.

 

 

[bolla10]

Takker for svar! Men hva når jeg som mor er arbeidsledig da? Da har han liksom ikke rett til noe da?? Kan jo ikke bare jobbe 75 % bare når far har permisjon heller.. Må jo ellers være hjemme med barnet, og storesøster. Skal ikke vere lett dette her!!!

[Anonym bruker]

Nei, om du ikke går ut i minst 75% jobb eller fulltidsstudier etter dine 6 ukers permisjon er over så "spiser du opp" av den tiden han kunne gått hjemme og han får dermed tilslutt ingen permisjon (om du er ute av jobb i alle ukene i permisjonen) ... Så nei, du kan ikke få både i pose og sekk - altså både være hjemme med barnet OG la pappaen få permisjon..