Gå til innhold

Hva innebærer en skriftlig advarsel?


Anbefalte innlegg

Skrevet

Sjefen min har gitt meg en skriftlig advarsel, etter jeg brøt arbeidsreglementet. Hva innebærer det? At jeg kan få sparken dersom det gjentar seg (noe det ikke kommer til å gjøre)?

 

Jeg fikk ingen muntlig advarsel i forkant.

Fortsetter under...

Skrevet

Tror at hvis du får 3 skriflige advarsler så får du automatisk sparken... hvis ikke jeg tar helt feil....

Skrevet

Hva gjorde du da? Ble nysgjerrig:)

 

 

Ville sjekket lovverket og interne retningslinjer på din arbeidplass. Det er forskjell fra sted til sted. I statlige stillinger skal det mye til før noen mister jobben, mens i mange private bedrifter er lista langt lavere.

Skrevet

Takk!

Noen andre som vet?

Annonse

Skrevet

Sjefen må ha samtaler med deg før han evt gir en skriftlig klage,du skal ha sjans til å forberede det som må forberedes..

Skrevet

Tør ikke si det her inne, i frykt for å bli gjenkjent. Men det var ikke veldig ille, altså:)

 

Er bare så redd for å tråkke i salaten, og stå på terskelen til å bli oppsagt hvis noe mer skulle skje nå.

Skrevet

Trodde at det holdt med en advarsel... tre hørtes litt mye ut. Tror heller ikke arbeidsgiver er pliktet til å gi advarsel før oppsigelse dersom overtredelses en alvorlig nok.... hva er det snakk om?

Skrevet

Noen steder er det 2 som gjelder.Dette er nedfelt i reglementet på din arbeidsplass.

Den advarslen du har fått vil aldri forsvinne,det er ingen foreldelse på de. Og får du fler så kan bedriften si deg opp.

Skrevet

Hos oss er det 3 skriftlige advarsler før man får fyken.. Trenger ikke nødvendigvis bli tatt inn til samtale om det du gjør er såpass "alvorlig"- da har sjefen lov til å gå rett på skriftlig.

Skrevet

Takk for svar, alle sammen! :)

 

HI

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...