Spørsmål til dere som er sykmeldt...

[Bregnia]

Jeg er selv sykmeldt på 4 uka og i dag ble den forlenget enda 4 uker..Skal ikke jobbe noe mer før fødsel,men legen mente han ikke hadde lov til å skrive ut sykmelding for mer enn 4 uker om gangen. Stemmer dette? Når det ble over 8 uker måtte legen sende inn melding til nav om hvorfor jeg var sykmeldt(mye kynnere,trøtt og kvalm,trenger hvile og ro skrev han)

Pleier nav å være vanskelige på dette?

Ble sykmeldt 100% uke 21. Er nå i uke 25..

Pleier de å være vanskelige på dette?

Hvorfor er dere sykmeldt?

[IVF-mammaer *venter nr.2og3*]

Stemmer at man må fornye sykemeldingen hver 4. uke. Gjelder alle typer sykdom! Tror ikke NAV kan lage noe krøll med dette, det er bare standard prosedyre. Og så vet jeg at arbeidsgiver får igjen mer penger hvis sykemeldinger er svangerskapsrelatert. Ikke noe å tenke på i det hele tatt

 

Jeg er sykemeldt pga. kvalme, og fordi gynekolog/jordmor/lege, alle mener jeg skal ta vare på meg selv om de to små.

 

Lykke til videre

[Mange barn :-)]

Alle tvilling-gravide skal i utgangspunktet sykmeldes en plass mellom uke 21-28, uten annen grunn at de bærer tvillinger = risikosvangerskap. I mine papirer skriver legen bare gravid med tvillinger uten at det er noe større forklaring på dette.

[hegeno]

Uavhengig av hva som er årsak til sykdom involveres NAV. Arbeidsgiver må blant annet etter et visst antall uker fylle ut et skjema i forhold til veien tilbake i jobb. Dette selvsagt med tanke på å få sykemeldte tilbake i jobb så fort som mulig. For de som er gravide med tvillinger er jo ikke dette aktuelt. Min arbeidsgiver sendte derfor kun en epost til NAV.

 

Når det gjelder refusjon hva NAV er den det samme uavhengig av hva som er årsak til sykdom. Arbeidsgiver får refusjon fra NAV etter at arbeidstagere har vært sykemeldte i 15 virkedager (er det vel blitt nå) og får refundert opp til et visst antall G. (Samme antall som ved foreldrepenger).

[Bregnia]

ok. Men må arbeidsgiver sende inn inn noe til nav når det gjelder tvilling svangerskap ? Har alle gjort dette ? Er jo litt vanskelig m tilrettelegging. Blir jo liksom ikke mindre gravid. . Har alle gjort dette ? Eller har det holdt med det legen skriver ? Sjefen min kan være ganske vanskeli til tider og skjønner ikke alltid det med graviditet. Så har liksom ikke lyst til å blande inn mer enn jeg må. . Kan jeg spørre deg hegeno hva sjefen skrev i mailen ?fikk du krav om å måtte sende det inn ?

[hegeno]

Rutinen er at arbeidsgiver får ett brev fra NAV. (Så det er arbeidsgivers ansvar og ikke ditt!) Arbeidsgiveren min ble litt irritert fordi det jo, som du skriver, ikke er mulig å tilrettelegge. Hun tok derfor en telefon til NAV. La frem saken og sa at hun hadde en som ventet tvillinger og at jeg derfor ikke kunne komme tilbake på jobb før jeg gikk ut i svangerskapspermisjon. På NAV fikk hun da beskjed om at det holdt at hun sendte inn en epost og at hun ikke behøvde fylle ut skjemaet. Hun skrev noe sånn som at: Hege venter tvillinger og legen har sykemeldt henne ut svangerskapet da dette er til beste for henne og barna.

 

Det er ren rutine fra NAV sin side. Når en person har vært sykemeld i x antall uker går det ut et brev til arbeidsgiver.

[hegeno]

Og Bregnia om arbeidsgiveren din ignorerer brevet er det han/hun som får NAV på nakken og ikke du. Så du trenger ikke bekymre deg for det her i det hele tatt

[Dobbel preggy]

Jeg går på svangerskapspenger, da jeg ikke kan jobbe pga fysisk krevende arbeid på sykehus og være gravid med to. Jeg hadde graderte svangerskapspenger fra uke 16 og 100% sv penger fra uke 27.

 

Det er sv. penger man burde få dersom man sykemeldes pga barna og ikke pga egen sykdom.

 

På denne måten slipper jeg å være sykemeldt i flere måneder, og dermed bruke noe av av de 52 ukene man kan være sykemeldt før man må jobbe 100% i 6 mnd. Man vet jo aldri hva som skjer etter fødsel eller i forbindelse med fødsel.

 

For å få sv penger må man printe ut et skjema fra arbeidstilsynet (link på nav.no) og fastlegen skriver at man venter tvillinger. Der kan man skrive om det trengs tilrettelegging eller om man trenger graderte sv penger og ikke kan jobbe.

Det bra for arb plassen er at de får et eget tilretteleggings bidrag dersom de kan tilrettelegge.

 

Jeg synes det er mye fokus på at gravide er sykemeldt, og synes derfor det er viktig at siden jeg ikke føler meg syk, men venter tvillinger så, bør man bruke rette rettighet fra nav!

Utbetalingen blir den samme.

[Trekkoppfuglen]

Mange leger vet ikke om svangerskapspenger. Det var jordmødrene på sykehuset som anbefalte meg å søke om det.

Jeg har en jobb hvor tilrettelegging ikke er mulig, og fikk innvilget svangerskapspenger med en gang. Har gått på det siden uke 19 nå.

[Bregnia]

Tusen takk for svar! Fortsatt litt forvirret da... Ringte nav og snakket med de. Han mente det holdt med legeærklæring. For det med tilrettelegging gjaldt mest andre type sykmeldinger. Hvis arb giver får brev fra nav så er det vel etter 8 uker. Men er det ikke sånn at ved 28 uker så har man rett på sykmelding uansett? Når jeg har vært sykmeldt 8 uker er jeg jo i uke 29. Blir jo helt tullete av nav å skulle mene at det skal hjelpe med tilrettelegging da.Legen min skrev jo at jeg trengte hvile og ro..Fårjo uansett ikke det på jobben.