100%lønn i 46 uker, hvordan regnes dette?

[gulterkult]

Jeg valgte 100% lønn i 46 uker.

Regnes det fra termindatoen eller fra fødselsdatoen?

 

Og er det for sent å søke om utsatt pappaperm om vi ønsker å gå en mnd uten at jeg har inntekt?

hjelp!

[Vimse + gullene]

det kommer an på: det regnes fra man går ut i permisjon- 3 uker før fødsel og resten (43 uker) etter. Dersom barnet blir født før termin kuttes det i de 3 ukene før fødsel, slik at man får tilsvarende færre permisjonsdager som det barnet blir født før termin. De 43 andre ukene begynner å løpe fra termindato, uansett om barnet blir født til termin eller etter. Man får altså max permisjonsdager ved å føde på termin eller etter. Det går an å gjøre endringer underveis, litt tid i forveien. bare gi beskjed til arbeidsgiver og NAV. Du må søke hos din arbeidsgiver om ulønnet perm (noe du normalt har rett på), og han må gi beskjed til nav og sin arb giver at datoene for hans perm endres. Permisjonen er fleksibel i inntil 3 år, og mange pappaer flexer med permisjonen sin (f eks en dag i uken over lenger tid osv) så det er vanlig med litt endringer. Lykke til.