Gå til innhold

Sette barselpermisjon og omsorg for barn under "yrkeserfaring" på CVen?


Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg føler det ser bedre ut enn om de står et annet sted, siden de ellers etterlater seg hull.

 

Hva synes dere? Bør de føres et annet sted? Det er jo ikke egentlig _YRKES_erfaring...

Fortsetter under...

Skrevet

"Jobberfaring" heter overskriften på min CV og der har jeg skrevet inn fødselspermisjon når jeg har hatt det. Jeg har jobbet forskjellige steder før og etter permisjon, så hvis jeg ikke skriver det inn, blir det hull og det ser ikke bra ut. Jeg (dvs samboeren min som er bedre på å skrive CVer enn jeg er) har skrevet det i kursiv sånn at det blir stående på en annen måte enn jobberfaringen sånn at det er tydelig at det står der bare for å forklare hvorfor det ellers ville vært hull.

 

I mitt yrke er erfaring med babyer egentlig helt uvesentlig, hvis det hadde vært viktig for jobben hadde jeg kanskje vurdert å skrive det på en annen måte...

Skrevet

Barselspermisjon er vel ikke nødvendig å legge inn, man har jo vært i fast ansettelsesforhold hos arbeidsgiver under den tiden?

Hvis jeg på noe tidspunkt ikke hadde vært i et ansettelsesforhold fordi jeg var hjemme med barn, ville jeg som hun over ført det inn i kursiv i kronologisk oppføring av arbeidsgivere som "hjemmeværende med små barn"; ikke noe mer fiks faks.

Gjest Detverkeribakhodet
Skrevet

jeg fører det opp på cven ja.. jeg jobber i vikariat nå, så jeg er ikke ansatt noe sted når jeg er i perm, syns da det er greit å forklare hvor jeg har vært.. evt kan du skrive det i søknaden... (jeg har skrevet det begge steder)

Skrevet

Det er nettopp det. Jeg har hatt mine barselpermisjoner MELOM ulike midlertidige jobber, og hvis jeg ikke outter dette inn der, ser det ut som om jeg bare har gått og slengt arbeidsledig.

Skrevet

Jeg ville skrevet det i søknaden.Ikke under yrkeserfaring på CVen, for det er jo ikke noe yrke:)

Annonse

Skrevet

...og jeg mener motsatt, så da er du like langt.

 

CV:

Dato til-fra: arbeidsgiver 1

dato til-fra: foreldrepermisjon

dato til fra: arbeidsgiver 2

 

Mannen min og jeg diskuterte det og begge er enige. Vi er begge i sjefs-/ansettelsesposisjon på jobb, hvis det skulle ha noe å si for deg.

Skrevet

Enig med kakemonstermosedamen...!

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...