Rettigheter ved AAP??

[titti*mamma*i*februar11]

Hvordan bør vi ordne oss for å få best mulig utbytte av permisjoner når:

 

*mor; AAP siden 1 mars 2010 - og skal tilbake på AAP etter permisjon. Hovedkrav er å følge behandling - noe som jeg også må gjøre under permisjon.

 

* Far; selvstendig næringsdrivende - kan ikke ta 100% perm under ett fordi da går firma (en-manns-firma) dukken - altså bør hans permisjon fordeles over lang tid om mulig (gjerne 1-2 dager i uka)

 

Hvordan bør vi gjøre dette ift til økonomi? Hvordan kommer vi best ut? Har hørt noe om at vi kun kan få 150% tilsammen i foreldrepenger - noen som har peling på hvordan reglene er? Er det mulig for mor å si at siden jeg skal følge behandling også etter fødsel så kan jeg ha gradert perm og da ha 1-2 dager i uka på AAP mens mannen da har perm disse dagene??

 

Håper noen med juss og god greie på regler kan gi meg et tips! Skal i møte med NAV snart - men vet av erfaring at ofte kjenner ikke de heller til alle muligheter.... De velger som regel "standard-løsningene" fordi det er de dem kan om tema....