Jeg forstår ingenting av foreldrepenger...

[Snellamedto]

Jeg trodde det var sånn, helt enkelt forklart, at jeg er hjemme i underkant av et års tid, far hjemme i 10 uker, og at vi i den tiden får utbetalt summer tilsvarende vår normale lønn. Tar jeg feil??

 

I den kalkulatoren på nav står det at far får utbetalt sånn og sånn og jeg får utbetalt en annen sum, i uka. Får vi begge disse summene hele permisjonen, eller min sum i mine uker og fars sum i hans uker?

 

Og det er nav som betaler, ikke sant?

 

Uff jeg forstår ingenting, og finner ingen informasjon heller, bare om hvor mye du må ha jobbet og blabla. Vi har begge jobbet 100% i godt over et år og har opptjent de rettighetene vi må.

[Gjest LilleDina +spire + 2englebarn]

Så vidt jeg forstår, så får dere ikke full lønn som foreldrepenger, men prosent anndel, du får din når du har permisjon, far sin i sin permisjon. Er nav som betaler.. Er dere usikre, så hør med nav

[blid frøken :)]

Du utbetalt ut i fra din lønn og far ut i fra sin lønn. Dersom du jobber kommunalt får du lønn av arbeidsgiver. Litt usikker på andre arb.givere.

Dersom du skal ha utbetaling av nav, MÅ du søke tidlig for å få utbetaling i tide.

 

Jeg søkte i uke 30 og hadde termin for 3 dager siden. Har enda ikke fått behandlet søknaden min, men er heldigvis ansatt i kommunen, så jeg får vanlig lønn i permisjonstida.

 

Skal dere ha 80 % eller 100 %?

[Snellamedto]

Tror vi tar 100%, pga jeg går i vikariat i en temmelig urelevant jobb for meg, og har ingen jobb å komme tilbake til sånn automatisk, så jeg kommer til å søke jobber mens jeg går i permisjon, og spare opp en del penger underveis. Greit å være rede til å begynne i ny jobb om muligheten skulle komme mens jeg går hjemme, altså at jeg ikke "må" gå ferdig det hele året i perm.

 

Siden jeg skal ta 100% betyr vel det i praksis full lønn eller? For både meg og far?

 

Jeg jobber kommunalt. Men nav betaler vel tilbake til arbeidsgiver eller??

 

 

 

 

 

[blid frøken :)]

100 % vil si full lønn til deg i 36 uker, og far i 10 uker.

 

Litt usikker på om nav betaler kommunen eller ikke. Vet bare at jeg fortsetter å få lønna og lønnslippen min som vanlig

[fjellgeita♀09 ♂10baby14]

Altså hvis dere begge har hatt full jobb de siste 6 mnd, så skal dere få 100 % utbetalt lønn hvis dere tar ut 46 ukers permisjon. Tar dere ut 56 uker, og far tar sine 10 uker og du tar resten, så får du utbetalt 80 % av din fastlønn når du har permisjon og far får utbetalt 80 % av sin fastlønn når han har permisjon.

Men hvor mange uker har dere egentlig tenkt å ta ut?

 

 

[fjellgeita♀09 ♂10baby14]

Far sine 10 uker kommer ikke i tillegg til de 46 eller 56 ukene. De er inkludert.

[rybko]

Og når far tar ut sine ti uker enten alt i ett eller stykkevis og delt, da må mor ut i jobb min 50%...? Eller er begge hjemme samtidig..? Hva skjer da når mor ikke har jobb? Og som petronella_83 spurte, får man begge summene i alle ukene eller fars sum i sine uker og mors sum i mors uker..? Ooog, hvis mor får engangsstønad, får far likevell sine foreldrepenger...?? Er ikke bare bare å pakke hodet rundt Nav sine regler, spesielt når man er litt på utsiden av de eksemplene som blir nevnt...

[Makko med to små gutter]

Stat, kommune og en del private arbeidsgivere betaler ut lønn, som de får etterbetalt alt, eller deler av (jeg får full lønn selv om den overstiger 6G).

 

I og med at vi begge fikk utbetalt fra arbeidsgiver (hadde 46uker), endret hverken sum eller dato'er seg i forhold til normalt! - De ukene vi hadde fri samtidig hadde en av oss ferie (vi hadde 6mnd med mini hver). Man får ikke utbetalt foreldre penger begge to (er enkelte unntak), så en må enten være i jobb, ha ferie eller være i ulønnet permisjon.

 

om mor får engangsstønad tror jeg dessverre det er slik at far mister sine uker da far ikke har selvstendig opptjeningsrett :-(

[Gull i magen <3Har født<3]

Vil bare si at engangstønaden er på en måte betaling for de 3 ukene før termin og de 6 ukene etter som mor skal ha. Far kan ta foreldrepermisjon etter dette. Han kan ta det mor egentlig kunne tatt. Har han opptjent rettigheter, så kan han kose seg med babyen når mor er på jobb. Men det er vell en forutsetning at mor jobber så far kan ta ut perm ':)