Gravide sykepleiere se hit!

[Hoppsideisi :)]

Har dere fått det tilrettelagt på jobben og evt hva/hvordan? Jobber selv i hjemmetjenesten og har foreløpig fått bra tilrettelagt. Hvordan har du det på jobben? I psykiatrien, hjemmetjenesten, sykehuset, hva jobber du med?

[theamortil3]

Forje gang jeg var gravid jobbet jeg i hjemmetjenesten. Da fikk jeg ikke tilrettelagt noe og vi var dårlig bemannet slik at jeg måtte jobbe for to i tilegg. Hadde en sjef som hadde ingen forståelse for at man ikke klarte alt når man hadde plager i svangerskapet. Endte med sykemelding og at jeg tilslutt nermest var sengeliggende pga lavt BT og bekkenløsning. Nå er jeg bare i uke 13 og har ikke behov for tilretteleggging. Begynner i ny jobb om 3 uker i psykiatrien og vil også vente litt med å fortelle de på den nye jobben at jeg er gravid, så håper jeg ikke får noen plager ennå. Er spent på hvordan de løser det fremover siden det er en del utagerende pasienter der..

[Plutten ~Fødeklar~]

Jeg jobber på sykehus, i begynnelsen fikk jeg tilrettelagt med at jeg fikk mer kveldsvakter siden kvalmen var verst på morgenen. Etter at den gav seg har jeg ikke fått noen spesiell tilrettelegging annet enn at kollegaene mine er snille og prøver å skåne meg for de tyngste løftene. Men nå er jeg dessverre sykmeldt denne uka da jeg allikevel løftet for tungt på jobb forrige uke og endte opp med vonde kynnere som ikke gav seg (de er bedre nå). Må vel kanskj snakke med arbeidsgiver om videre tilrettelegging, men alle har mye å gjøre og det er vanskelig å reservere seg totalt mot det som er tungt dessverre, da veldig mange av pasientene våre er tunge..

[Nea og juniors mamma]

Jobber også på sykehus, men med barn og har ingen tunge løft. Det som er utfordringen hos oss er mye ståing, gåing og utføring av prosedyrer i ugunstige bekkenstillinger.

Har en sjef som er forståelig og villig til å tilrettelegge arbeidsdagen min på beste måte. Er 21+1 i dag og bekkenet holder seg stabilt med regelmessig behandling, tror ikke jeg trenger å sykemelde meg på en stund ennå. Får uansett velge de pasientene jeg mener er gunstig for en grei arbeidsøkt for min del.

[Smil123]

Jeg jobber i kommunen på Rehabiliteringsavdeling, og det er ikke mye som er mulig å få tilrettelagt.. Sjefen er ganske ny i gamet, og prater mer enn hun utretter.. Mye avhenger av de man jobber med den dagen- noen er utrolig hjelpsomme men det er de færreste. De aller fleste er så slitne pga lav bemanning og alt for mange arb oppgaver som blir pålagt oss fra høyere hold, at de har nok med å klare seg selv igjennom vakten..

Legen min er heldigvis veldig forståelsesfull og skjønner hvordan hverdagen er. Er i dag 23+ 4 og er 100% sm i to uker pga lavt BT og stress som utløste div plager. Var 50% sm uka før, men jobbet hele dager da det ikke er lett å få en vikar til å jobbe 3- 3,5 t. Jobbet fullt frem til da. Har snakket med legen om evt en aktiv sm om det blir aktuelt å tilbake til jobb senere. Tar en dag om gangen nå, men har lært at INGEN takker meg om jeg sliter meg til bunns nå pga graviditeten... Hadde en helt annen arbeidsmoral før da jeg jobbet i det private enn nå i kommunen. Skikkelig tragisk og leit, men fakta.

Nå er det lille nurket i mangen som faktisk er viktigst

[Catias]

Helt enig, viktig å passe på seg selv i vårt yrke. Ingen som takker deg for noe som helst. Vi skal liksom bare stille opp for alt og alle andre..... merker arbeidsmoralen her også synker litt.....gidder heller ikke ofre noe for jobben lenger..... Stå på jenter.....

[superglad!!]

Interessant spørsmål! Jeg har også lurt litt på dette her.

 

Var sykepleierstudent i forrige svangerskap og der la Universitetet veldidg godt tilrette for meg ang praksisplass og andre typer oppgaver om det var noe jeg ikke kunne være med på.

 

Har ennå ikke sagt i fra på jobb, siden jeg kun er 7 uker på vei(altså ikke i 2.tri enda.. , men kikker inn litt likevel). Vet de pleier å ta vekk nattevaktene for de som jobber 3delt stilling de siste mnd, og tilrettelegger slik at de som ikke kan jobbe med barna pga løft og slikt får mer kontorarbeid.

 

Siden jeg selv kun jobber 50% natt, vet jeg ikke helt hvordan de gjør det. Jeg er eneste sykepleiere på i tillegg til en hjelpepleier. Må jo bare være flink til å spørre om hjelp til tunge løft og være forsiktig med blanding og opptrekk av ulike medikamenter. Har vært litt redd for ulike inhalasjonsvæsker pasientene får (pulmicort, atrovent, ventolin, adrenalin og mucomyst), siden mye av det kommer ut i rommet. Håper det er nok med god utluftning og munnbind, siden det ikke er aktuelt å flytte barna når de sover til der vi har avtrekk.. noe som vet noe om disse medikamentene?

 

klem

 

 

[annef]

Jeg jobber på sykehus i tredelt turnus, har fått tilrettelagt ved at jeg ikke jobber nattevakter og slipper overgangene fra kveldsvakt til dagvakt. Sjefen har også, så langt d er mulig, hatt en ekstra på vakt så d letter arbeidsbyrden. + kollegane er snille så jeg ikke får tyngste pasientene fysisk. Er veldig fornøyd og håper å kunne jobbe så lenge som mulig!! Men skjønner at d ikke er praksis over alt, desverre..

[Mius]

Jeg jobber 100 % på en kreftavdeling på sykehus. Er nesten 20 uker på vei. Naturlig nok blir jeg tatt ut av arbeid som har med cytostatika og gjøre. Det er jo lovfestet. Dessverre betyr det at mye av det tunge arbeidet faller på meg. Mens de andre tar kurene, står jeg med de tunge stellene og terminalpleien.

Slipper unna nattevakter, men det er vel så mye for å skåne den andre på natt for dobbelt cytostatika-arbeid.

Har spurt sjefen om litt tilrettelegging, da jeg kjenner det er tungt med all den tunge pleien. Men hun visste ikke helt hvordan vi kunne gjøre det. Er jo for dumt om jeg blir sykemeldt grunnet manglende tilrettelegging når jeg er i super form. Men jeg ser jo sjefens side, for dersom jeg ikke kan ta kurer og ikke alt det tunge, så sitter jeg bare igjen med småplukk og kollegaene mine får en kjempetung arbeidsbyrde.

[<3<3November Prinsesse<3<3]

Jeg jobber i utg. pkt i P.U og arbeidsgiver gjorde alt for at jeg skulle kunne jobbe. Jeg fikk tilbud om å stre mine arb. dager akkurat som jeg følte for, ble tatt ut av stell hos de tyngste brukerne og de utagerende, ble mest kontor og medisiner på meg. Men er diabetiker og hadde mange UVI i starten av svangerskapet, ble derfor sykemeldt 100% veldig tidlig, og dette har legene på sykehuset og fastlege holdt fast ved, så jeg har nå vært hjemme i 21 uker, er 27+3 i dag....

[Hoppsideisi :)]

Hva med kontorarbeid og telefoner? Det finnes jo en del kontorarbeid/innearbeid som en evt kan ta over/hjelpe de som er ute i stell med etc.. Som sagt er det ingen som takker en for at en sliter seg ut eller om det går på helsa løs!! Så derfor må vi ta ansvar selv! Ikke være redd for å si i fra og tenk på at babyen vår er den viktigste å ta vare på

Jeg har selv fått tilrettelagt ved at alle mine dagvakter har jeg kontorarbeid(får da også være i nærheten av toalettet..hehehe) noe som er greit når en går på toalettet x antall ganger om dagen!!

 

Si til arbeidsgiver at det mest gunstige er at de mp prøve å tilrettelegge for dere. Det er en vinn-vinn situasjon. Du får være i jobb og arbeidsplassen får utnytte din kompetanse. Det er bare dumt å se på budsjett og si at de ikke har råd, når fakta er at sykemelding og langtidsfravær i realiteten blir enda dyrere!!!!!! En kan også ha en samtale med sjefen der dere blir enige om at sjefen tar opp på et personalmøte eller under rapport at det er fint om kollegaene dine kan være ekstra oppmerksom og behjelpelige. Så slipper de å føle seg "ført bak lyset" ved at den gravide (sniker) seg unna det tyngste arbeidet. Husk at neste gang er det noen andre sin tur.

 

Vet at i noen kommuner er det utarbeidet et prosjekt som heter "Gravid og i arbeid" hvor arb.giver er pliktig å kontakte prosjektjordmor slik en får hjelp til tilrettelegging og veiledning. Resultatet er at den gravide klarer å være lenger ut i arbeid! Sjekk om din kommune har noe lignende. Vet vertfall at Ålesund komm. har det.

Stå på jenter og våg å si i fra!!!!!! Lykke til

[Plutten ~Fødeklar~]

Forresten, arbeidsgiver har fjernet nattevaktene mine ettersom det er umulig å unngå det tunge på natt.

[Hoppsideisi :)]

Hei Lita vinterprinsesse....

Veldig flott at du fikk så bra tilrettelagt, men synd det med UVI og sykemeld. Husk også at det er mulig å gå tilake igjen i jobb dersom du er bra/bedre. Det er ikke legene som bestemmer om du føler deg i form til å jobbe. Mange leger spør om en vil bli sykemeldt som om graviditet er en sykdom,, men mange er faktisk i bedre form enn før(gjelder meg også). Husk at du har lov til å bestemme selv Men som sagt så må en også ta vare på seg selv.

Innlegget er bare ment som en oppmuntring! God bedring og lykke til!

[mine 2 små prinsesser :)]

Heisann alle super sykepleiere:)

Jeg jobber 50% natt på infeksjonspost på sykehuset og har fra uke 12 jobbet dag/kveld. Dette fordi legen min mener det er forskning som sier at risikoen for prematur fødsel blir veldig høy når man jobber natt. Jeg har fått en turnus som gjør at jeg jobber en dag og så har fri en dag før jeg jobber igjen. Er sliten og ikke så veldig i form, men orker å jobbe når jeg har fri imellom. Jobber på en svært tung post og merker at det er vanskelig å si ifra at jeg ikke vil ha de tyngste pasientene....Har heldigvis noen kolleger som har vært gravide selv:) Jeg var en periode sykemeldt noe og skulle gå halve vakter, men dette syntes sjefen min var umuligt så jeg gikk fulle vakter og hadde mere fri imellom, ikke optimalt.

 

Har en sjef som ikke har veldig forståelse for at når man er gravid trenger man litt tilrettelegging, men stå på krava jenter så må de tilrettelegge. De fleste sykehus er IA bedrifter og da er de pålagt og tilrettelegge noe. Lykke til med den lille i magen:) Hilsen ei som håper hun kan jobbe ei stund te, er uke 17 nå.

[Junifrue]

Jeg jobber 80% på sykehjem på en dementavdeling. Siden kollegaene mine fikk vite at jeg var gravid har de selv tilrettelagt for meg med å ta de tyngste pasientene og befale at jeg må ta det med ro, snille, snille damene:) Har hatt bekkenløsning siden uke 8, så fikk ganske tidlig tilrettelagt i form av en ekstra person på jobb som kunne ta det tyngste for meg og jeg fikk tid til å sette meg ned innimellom. Dette fungerte veldig bra, men siden det er veldig dårlig råd i kommunen jeg jobber kunne de bare leige inn for 4 timer, dermed ble det dessverre noen tunge løft iblant på meg... Nå har vi fått inn en fra NAV som skulle følge meg på alle mine vakter istedenfor ekstra innleige, men så har jeg blitt sykemeldt pga lav hb og ingen vektøkning (er vektoperert, derfor ser de litt mer alvorlig på dette). Hadde jeg vært på jobb nå hadde jo tilretteleggingen vært flott, men tidligere har dessverre økonomien hatt mye å gjøre med hvor god tilrettelegging jeg har fått...

[Hoppsideisi :)]

Et lite tips til dere: Arb.giver kan søke NAV om tilretteleggingstilskudd slik de ikke taper på din tilrettelegging eller sykefravær! Sjekk ut pdf filen "Gravid og i jobb" på linken:

 

http://www.nav.no/Familie/Svangerskap%2C+f%C3%B8dsel+og+adopsjon