Ny stilling internt og gravid...

[pink82]

Jeg har søkt på en ny stilling internt på jobben. Da jeg var på intervju ble jeg spurt om planene med barn. Jeg svarte at det ikke var noen planer for det enda. Helgen etter fant jeg ut at jeg var gravid, og starter nå på min 5. uke. Jeg hadde jo sluttet på p-piller etter at jeg giftet meg, så jeg visste jo at sjansene var der. Er superglad for det, men det jeg lurer på er om jeg burde fortelle dette til lederen på den ny avdelingen før hun bestemmer seg for hvem som får stillingen, eller skal jeg vente til stillingen er satt? Sjansene er store for at jeg får den, siden det kun er to søkere...

 

Trenger virkelig et godt råd her... Hva er moralsk riktig?

[tingeling***]

Hei, jeg var i omtrent samme situasjon som deg. Takket ja til ny jobb i fast stilling for så å oppdage at jeg var gravid. Jeg har grudde meg til å fortelle nyheten på den nye jobben. Det gikk veldig fint selv om jeg sitter med en følelse av at de ikke akkurat ble hoppende glade. Men uansett jeg tanker slik, at dersom de ansetter kvinner i "rett" alder så må de faktisk regne med at de blir gravide.

 

 

Dersom jeg var deg ville jeg avventet for å se om jeg fikk jobben og fortalt nyheten etter at jeg var 12 uker. Dine planer for barn og framtida er en privatsak!

 

Lykke til!!!

Håper du får jobben!

[pink82]

Takk for godt råd. Har ikke hørt noe enda, men venter i spenning.

Følger rådet ditt, og venter med å si noe før tolv uker

[Tenker på nr 4]

Ja, vent med å si det til du er 12 uker på vei

Er dumt av de å ikke gi deg jobben fordi du er gravid.

De skal gi jobben til den mest kvalifiserte og er det deg, så er jo du deg gravid eller ikke ) Og den beste for jobben

 

Kjempe masse lykke til )

xxxx

[Anonym bruker]

Det er jo heller ikke lov å spør deg om du planlegger barn/er gravid!!! Så om det blir problemer når du forteller det, har du loven på din side