Frisør, gravid og med prøvetid

[Anonym bruker]

Hei!

 

Jeg har jobbet som frisør i mange år, Jobbet i samme firma i 5 år helt frem til 31.mai i år. Begynte i ny jobb 1.juni og har 6 mnd prøvetid som fast ansatt.

 

Dette er en stor salong med 6 ansatte + 1 i svangerskapspermisjon til ca feb-mars 2011. Jeg har sannsynligvis termin i april 2011.

 

Jeg er da ca 4-5 mnd på vei når prøvetiden går ut. Jeg stortrives på jobben og trives veldig godt med kollegaer og kunder, og jeg vil så gjerne fortsette der.

Har mye utdaning og erfaring så har sånn sett ikke problemer med å finne men ny jobb, men jeg trives veldig godt der.

 

Til nå har jeg bare fått positive tilbakemeldinger fra arbeidsgiver

 

Når bør jeg si fra til daglig leder at jeg er gravid?

 

Hvilke rettigheter har jeg i forhold til videre jobb etter prøveid??

 

 

takk for svar på forhånd :-)

[Mari_83]

Hei, du har samme rettigheter i prøvetiden som ellers. Prøvetid er faktisk mest konstruert for arbeidstaker sin skyld, man har kortere oppsigelsestid dersom man finner ut at jobben ikke er 'den rette'.

 

Husk at ansettelse er en langtidinvestering, og dersom arbeidsgiver er fornuftig vil han/hun innse at 1 år i permisjon er 'en dråpe i havet' i forhold til den verdiskapningen du kan bidra med i årene som kommer.

 

Jeg ville fortalt det når du føler deg klar, det er ingen grunn til å vente til prøvetiden er over.

[MissZanta]

oki, skal til jordmor i morgen. skal høre litt med henne. er allerede 10 uker på vei og når prøvetiden går ut så er jeg 5 mnd på vei så kan ikke vente så lenge uansett hhehe

 

Takk for svar -)

[Anonym bruker]

Hvis du ser litt lenger oppe på siden her, så var det jo ei som nettopp ikke fikk forlenget jobb etter prøvetiden som frisør, etter at du hadde sagt hun var gravid... Sleipt, men jeg hadde ikke sagt noe så lenge det ikke var nødvendig...

[MissZanta]

Er jeg som skrev den andre også så er en møkka bransje :-@