Permisjon, sykemelding, vikariat etc...

[Carro og Oscar]

Heisann!

Jeg har prøvd å klare å finne ut av disse tingene men synes ikke info på NAV sine sider etc. er så lett å forstå.

Jeg har hatt 2 langtidsvikariater nå siden desember 2008.

Ett fra desember 08 til mitten av April 2010. Og et annet som jeg er i nå fra 1 mai 2010. Har foreløpig kontrakt ut sept.

Har jo lest av man må ha vært i jobb i 6 av de 10 siste månedene.

Må disse være sammenhengende? jeg hadde et oppholdt mellom de 2 jobbene på 3 uker - da fikk jeg dagpenger. Teller dagpenger som jobb?

Er det nå sånn at jeg (som har termin 22 januar) må jobbe frem til 1okt + 3 uker (for å ta igjen de 3 ukene jeg var arb.ledig + så jeg har vært 6 mnd i full jobb) for å i det hele tatt få permisjonspenger?

Hva skjer om jeg ikke orker å jobbe så lenge og blir sykemeldt? Teller da den tiden også i de 6 mnd.?

Får samboeren min (som har fast jobb) noen pappaperm når jeg er arb.ledig i permisjonstiden?

 

Ble mye info dette... men håper noen som har greie på dette kan gi litt veiledning.

 

[lillespire08+10]

Jeg ville tatt kontakt med NAV, og hatt en samtale med de ansikt til ansikt. Nettsidene deres kan være vanskelig å tyde/ forstå, så da er det mye bedre å sitte i samtale med dem, og få svar på alt :-)

Jeg kan dessverre ikke noe om dette!

[Gjest]

Be om en samtale hos NAV. Du burde ordne deg dagpenger hvis du er arbeidsledig før svangerskapspermisjonen.

[KmammaK]

Jeg leste ikke veldig nøye, men av de siste 10 mnd fra du går ut i permisjon må 6 av de vært i jobb... Dagpenger teller ikke, slik jeg har forstått det i allefall. Men som de andre sier, be om et møte med de. For å få klart på reglene...! det er jo veldig viktig...

Husker ei venninne av meg måtte ha jobbet så og så mye for at pappaen skulle få, så fordi hun fikk vite det så tidlig, så fikk hun tid til å jobbe nok innen termin til at han fikk også.

Så fort det å sjekk det ut!

[Fru.Antonsen]

Det dette betyr er at iløpet av de 10 siste mnd før svp så skal du vært arbeidsaktiv. Arbeidsaktiv er du om du så bare får ledighetstrygd for du er jo ikke uegnet til å jobbe.

Far får perm ha og selv om mor går på ledighetstrygd.

Det eneste som er ulempe med dette er at går du på ledighetstrygd er det denne summen penger man får i svp også.

At du har hatt 3 uker opphold mellom to vikariater og event blir sykemeldt innen de 3 siste ukene går også som å være egnet til arbeid.

 

Har du for eksempel vært i forskjellige vikariater med forskjellige lønn osv regner de ut lønna du har nå eller et gjennomsnitt.

[babymaby]

Både dagpenger og sykepenger regnes med.

 

De må ha jobbet i seks av de ti siste månedene, inkludert den tiden du har fått dagpenger og sykepenger.

 

Sitat NAV:

"vem kan få foreldrepenger?

Du kan få foreldrepenger dersom du har vært yrkesaktiv og har hatt pensjonsgivende inntekt i minst seks av de ti siste månedene før stønadsperioden tar til. Inntekten på årsbasis må være minst halvparten av grunnbeløpet i folketrygden. Likestilt med arbeid er perioder du har mottatt

 

■sykepenger

■foreldrepenger ved fødsel og adopsjon

■svangerskapspenger

■omsorgspenger ved sykdom hos barnet eller den som passer barnet

■pleie- og opplæringspenger

■dagpenger under arbeidsløshet

■arbeidsavklaringspenger (AAP)

Også andre forhold kan likestilles med yrkesaktivitet. Dette kan være

 

■lønn fra arbeidsgiver under utdanning

■ventelønn

■avtjening av militær- eller siviltjeneste eller obligatorisk sivilforsvarstjeneste"

 

Ang. fars rett til permisjon:

 

Sitat NAV:

"Hvordan er fordelingen av stønadsukene mellom mor og far?

Tre uker før og seks uker etter fødselen er forbeholdt mor. Ti uker er forbeholdt far (fedrekvoten/pappapermisjon). Dersom fødselen er før 1. juli 2009, er fedrekvoten på seks uker. Resten av stønadsukene er felles for begge foreldrene. Du kan lese mer om Stønadsperioden for foreldrepenger under Relatert informasjon i høyremenyen.

 

Dersom far skal ta ut foreldrepenger som ikke er fedrekvote, gjelder det spesielle regler ved at det stilles krav til mor.

"

 

Med andre ord - pappan kan ta sin fedrekvote uansett.

[Carro og Oscar]

takk for svar!

ja, skal prøve å be om en samtale der... synes bare de pleier å være så lite behjelpelige. Men det er altså slik at dagbenger regner som arbeidsinntekt og gir rett til permisjon?

[InsomNina]

Det som er så sykt, er nemlig at far IKKE får sin kvote om mor ikke har rett på det - selv om han er i jobb. Dersom ikke reglene har forandret seg det siste året da, så er dette dessverre tilfelle. Tror imidlertid du ordner deg, om du klarer jobb i minst 6 mnd