Gå til innhold

Grensa for å bli sykmeldt for tretthet?!


Anbefalte innlegg

Noen som er sykemeldte fordi de er trette og slitne? Har nettopp hatt en uke ferie men jeg er så sinnsykt sliten og helt utmatta - kan ikke skjønne hvordan jeg skal klare å jobbe ut tiden før fødsel nå. Har ikke gjort annet enn å slappe av i ferien heller.. Vil jo ikke bli sykmeldt, men nå er jeg bare bekymret :( Hvor går grensa for å bli sykmeldt? Jobber på en liten arbeidsplass så tviler på at det er mulig med gradert sykemelding - blir nok evnt enten eller...

Fortsetter under...

Hvor langt er du på vei nå?

 

Arbeidsgiver er pliktig til å tilrettelegge for deg så du kan jobbe mest mulig. Evt kan du jobbe graderd med bare å gå oppå de andre?

 

Jeg hadde først tre uker med ferie for så å gå over i sm . Da var jeg i uke 18, nå har jeg twins så blir jo litt anna men jeg kjente på kroppen at den ikke ville jobbe like mye som meg.

Nå er jeg i uke 20 og jobber tre timer to dager i uka, går kunn oppå de andre og gjør ikke mer en jeg klarer.

 

Jobben din som gravid er først og fremst å tenke på å passe på lille i magen og deg selv. Du trenger alle krefter du kan spare litt senere.

Jeg er 23+3 i dag :) Får se hvor lenge dette går, men det skal sies at sjefen min forventer at jeg omtrent driver bedriften jeg jobber i. I dag måtte jeg omtrent jobbe for en som var syk - selv om jeg har ferie. Endte med telefonvakt istede -. men det er da ikke mitt ansvar. Blir så irritert...

 

Føler ikke det er noe aksept for at jeg kan sykmelde meg fordi jeg er sliten :\

Hei Amazing86 :)

 

Hvem er det du føler du ikke får noe aksept fra når det gjelder å sykmelde deg pga at du er sliten? Legen din eller sjefen din?

 

Du vet vel det at sjefen din ikke har noe med årsaken til at du blir sykmeldt?!? Mange av oss er så æreskjære og gjør såå mye og strekker oss lengre enn lengst på grunn av at vi tar ikke lett på jobben vår og at vi ikke skal være en byrde i det å måtte få inn vikarer for oss.... men jeg tror ikke at sjefen din eller noen andre kommer og klapper deg på skulderen og sier de er sååå glad for at du har stått på under graviditeten.

 

Så hvis du kjenner at dette blir for mye for kroppen din, og at du ikke har noe å gi fra etter arbeidstid til du stuper i seng om kvelden, så skal du virkelig vurdere å ta deg en prat med legen din.

 

Jeg har vært så trøtt og sliten helt fra midten av juni og fram til nå. Jeg er heldigvis lærer, så jeg har brukt hele ferien min til å slappe av og ta vare på meg selv. Jeg er i uke 14 nå. I tillegg har jeg jo 3 barn til som krever sitt, så hadde jeg vært i vanlig arbeid, så er jeg sikker på at jeg måtte hatt meg noen uker med sykmelding for å greie å eksistere. Men jeg vet hvordan du har det. Det er ikke lett å skulle sykmelde seg. Om jeg har feber og hodet og hals er potte tett, så gruer jeg meg alltid til å ringe på jobb og si at jeg må være hjemme. Eller om noen av barna mine er syke, så er det likeså. Men man blir litt tøffere etterhvert. Herlighet!!! Er man syk eller har syke barn, så har man faktisk ikke noe valg. Det samme gjelder for deg nå. Du er sliten og har en kropp som sier ifra. Ja, da er det bare sånn da!! Tror det sitter mer hos oss enn hos arbeidsgiver også til tider. Tror nok vi gruer oss en del unødig også! :)

 

Lykke til videre hvertfall og ta vare på deg selv og den lille:)

Annonse

Jeg er så trøtt og sliten som jeg sjelden har vært. Men var tidlig sykmeldt sist, og dagene og ventetida blir fryktelig lang om man blir sykmeldt tidlig. Så denne gangen skal jeg prøv å holde ut litt lenger, selvom jeg vurder å få meg en 20%sm, sliter med bekkenløsning i tillegg. Og det går fort 4-5 timer i uka på fysio...

Flott at dette blir tatt opp!! :)

 

Syns selv dette er et vanskelig tema, for spørsmålet er jo hvor langt man skal "kjøre" seg selv før man evnt sykemelder seg... Har selv bitterlig erfart fra forrige svangerskap at jeg sto på og jobbet og sto på. Det påvirket blodtrykket, og endte med svangerskapsforgitftning.. Vet ikke om det har sammenheng med at jeg kjørte meg selv for hardt, men tydeligvis var det for mye for kroppen min. Endte med haste-ks i uke 33. Heldigvis gikk alt bra, både med barnet og meg. Meeen, det ble en dyrekjøpt erfaring!!!

 

Gravid nå i 18. uke og er så trøtt når jeg kommer hjem at jeg sover 1-2 timer ,enten før eller etter middag.. Tenker at nå forsøker jeg denne uka så vil jeg vurdere evnt sykemelding. Nå er det hensyn til babyen i magen og at jeg skal ha en helse som er bra for babyen slik at jeg kan stå ut svangerskapet.

 

Det var faktisk ingen som takka meg sist gang for at jeg sto på og jobbet så mye... og jeg VET at det ikke vil skje igjen..

 

Nei, jenter.. ta vare på kroppen deres og tenk først og fremst på det lille livet som vokser inni der... Ikke på jobben, ikke på hva andre mener og tror...

 

Hvor tøtt du er når du kommer hjem fra jobb er ikke grunn til sykemelding fikk jeg beskjed om. Klarer du deg ok på jobb, men ligger på sofaen resten av dagen pga trøtthet er IKKE dette grunnlag for sykemelding. Litt rart synes nå jeg...

Annelina: Dette gjorde jeg i første svangerskap, og jeg kom meg da gjennom på et vis. I de første månedene lå jeg på sofaen fra jeg kom hjem fra jobb til jeg gikk og la meg rundt 1930. Man kan jo spekulere nå hvor lurt det var, men da føltes det feil å få sykmelding siden jeg jo faktisk klarte å være i jobb på et vis. Det ble også bedre og bedre jo lengre ut i svangerskapet jeg kom, det var de første to månedene som var ille, ellers gikk det helt greit.

 

Det var derimot litt verre nå, i andre svangerskap, når jeg hadde en spinnvill liten gutt på 20 mnd som (selvsagt) krever og trenger oppmerksomhet fra mammaen sin fra henting i barnehage til leggetid. Jeg hadde overhode INGEN mulighet til å ta meg av ham i det hele tatt etter en full arbeidsdag, da var jeg helt utkjørt. Da jeg sa til legen min at jeg ikke maktet å være mamma så lenge jeg jobbet fullt, var det ikke noe problem med sykmelding. Han ville egentlig sykmelde meg 100%, men jeg ba om 70% - greit å komme seg litt ut også. Nå etter ferien føler jeg meg mye bedre, men jeg må sannsynligvis ha ca 20% sykmelding slik at jeg får sovet litt før jeg henter sønnen min i barnehagen. Det er mange som kan gjøre en jobb på en arbeidsplass, men det er bare én som kan være mamma for barna dine. Sånn sett blir det annerledes når man venter nummer to, tre, fire etc.

Jeg legger merke til at alle snakker om "sykemelde meg" det er det da legen som gjør! Om legen føler at det er riktig så sykemelder HAN/HUN deg!

 

Men et lite tips; da jeg var ca 20 uker på vei var jeg i nøyaktig samme situasjon som deg, høyt forventningspress fra arb.plassen og utrolig sliten... Jeg vurderte å få en sykemelding men dagene gikk og jeg følte etterhvert at det gikk greit så lenge jeg tok en dag av gangen. I juni jobbet jeg 207 timer. noe som var alt for mye, MEN nå i uke 35 føler jeg at jeg er i så god fysisk form av samme grunn... jeg holdt meg i aktivitet hver dag og har vært sosial i hele svangerskapet, noe jeg vet man får igjen for... Nå er jeg (fra i dag) 50% sykemeldt og det passer meg kjempe fint :)

 

Men folk er forskjellige.. så rådfør deg med lege og jordmor :)

 

Lykke til fremover <3

Klart det, Siri1357 (ang at det er legen som sykmelder), men jeg har i alle fall en fastlege som er lydhør for hva jeg mener og sier. Jeg kommer jo aldri til ham for sykmeldinger ellers, så når jeg sitter og gråter og er grønn i ansiktet og sier at jeg tror jeg må ha en delvis sykmelding for å klare å være mamma til sønnen min, da får jeg det... Hvis jeg ikke hadde bedt om sykmelding, men holdt fasaden oppe og latt som om alt var fint og flott, hadde jeg selvsagt aldri fått det.

 

Så lenge det ikke er håndfaste, medisinske problemer som f.eks. veldig høyt blodtrykk som gjør at man må sykmeldes, har man jo selv en hel del å si ang om man blir sykmeldt eller ikke, mener jeg. Mye kommer an på hva man velger å si, og hvordan man legger opp samtalen. Noe helt sikkert noen utnytter for mye - mens andre presser seg for langt...

 

Personlig synes jeg leger bruker delvis sykmelding for lite, og at mange sjefer er altfor lite villige til å tilrettelegge jobben for gravide. Det er liksom så mye lettere for sjefen når arbeidstaker blir sykmeldt 100%, men det er ikke slik det skal være hvis arbeidstaker har restarbeidsevne, noe veldig mange gravide har! Selv har jeg en sjef som er veldig flink og villig til å tilrettelegge jobben min. Hvis hun ikke hadde gjort det, hadde jeg vært sykmeldt fra ca uke 6 i forrige svangerskap. Med tilrettelegging jobbet jeg 100% fram til fire uker før fødsel, og 80% fram til en uke før fødsel!

Personlig synes jeg ikke å være trøtt og sliten er god nok grunn til å sykmelde seg. Da er du jo ikke syk, bare i redusert form og det mener jeg man klarer hvis man tar seg sammen. Så får man heller slappe av når man kommer hjem fra jobb.

Annonse

Jeg har vært sykemeldt en periode pga nakkespenninger og hodepine. Rundt uke 20 følte jeg meg bedre, og sa at jeg kunne gå opp til 70%, men legen min ville holde meg nede på 50% av hensyn til barnet! Det var viktig med ro og hvile, og når hun hørte hvor mye jeg sov var det ikke tvil om at jeg burde fortsette å ta det med ro. Kan glatt sove 2-3 timer på dagen, og likevel sovne fint igjen til kvelden! Så i følge min lege så er det altså ikke bare av hensyn til mor, men også barnet!

 

 

desembermamma81: Ja, som førstegangs kan man slappe av når man kommer hjem, men IKKE når man har barn fra før! Jeg kan love deg at det er mye høyere tempo på hjemmebane enn på jobb! Det er mye tyngre å være gravid med andremann, synes jeg, selv om svangerskapene har vært omtrent like så langt...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...